資料請求・資料ダウンロードのご案内
産業能率大学総合研究所が調査・提供している、人材育成や施策検討に役立つ資料をご紹介します。
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ソリューションガイド
本学が提供しているソリューションを、それぞれのガイドで分かりやすくご紹介しています。
通信研修総合ガイド 約400以上のコースの詳細情報とともに、インタビューや事例紹介など、人材育成に役に立つコンテンツも多数掲載しています。
企業内研修ガイド マネジメント領域をはじめ、多岐にわたる本学の研修プログラムをわかりやすくご紹介しています。
公開セミナーガイド 全70セミナーの開催セミナーと日程をご紹介しています。
SANNO e ACADEMY GUIDE BOOK SANNO e ACADEMYの特長から各種機能、サービスのご案内や運用フローをご紹介しています。
診断ツールガイド 対象者の状況や目的に合わせて利用できる様々な診断ツールをご紹介しています。 
研修ゲームガイド 各ゲームの情報をまとめ、それぞれの研修ゲームの特徴をご紹介しています。
「通信研修総合ガイド」特集記事バックナンバー
過去に発行された「通信研修総合ガイド」から厳選したコンテンツを、PDFファイルとしてご提供します。
事例レポート
人材育成の取組事例をレポート形式にまとめた資料です。
お役立ち資料
人材育成に有用な情報をまとめた、人事担当者向けお役立ち資料です。各サマリー記事から資料をダウンロードいただけます。
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❝行動変革100％❞を実現するマネジメント教育とは New DIC株式会社様の経営理念やビジョンに基づき一新された人材育成制度のうち、特に中堅監督者を対象とした研修の設計・実践から成果までの展開事例をご紹介しています。 -
管理職育成の手引書 貴社の管理職、疲弊していませんか・・・？管理職の現状と課題から、管理職育成をどのように捉え、整理し、施策に落とし込んでいくかを3つの手順で解説しています。 -
教育体系のつくり方手引書 経営戦略と連動した教育体系を構築するためのガイダンスブックです。企業の規模や業種、業界を問わず、人事部門や教育担当部門の方に実践で活用いただけるよう、分かりやすく丁寧に解説していきます。 
新入社員研修の決定版！オンボーディングでZ世代を戦力化する5つの視点とは？ 毎年恒例、新入社員の育成のために必要なプログラムを5つの視点からご案内した資料です。 
人事教育担当者が実施する人的資本経営 「戦略的人材マネジメント実態調査」の分析結果をもとに、人的資本経営の実現に向けた具体的なステップやヒントをご紹介したダウンロード資料です。 
DX人材育成のすすめ 本学が実施した調査やDX推進人材育成の支援を通じて得られた知見をもとに、DXを円滑に推進するために克服すべき人事・教育上のよくある課題と問題状況を整理し、課題別に応じたおすすめのソリューションもご紹介しています。 
【2023年版】新入社員育成 5つの視点 - オンボーディングでZ世代を戦力化する新入社員研修とは？ 新入社員の育成のために必要なプログラムを5つの視点からご案内した資料です。Z世代の特徴についても解説しています。 
～若者マーケティング研究の第一人者が語る～Z世代の働きがいと価値観を知ればマネジメントのやり方が見えてくる 2020年HRサミットで好評を博した同イベントの講演録です。講演内容をビジュアルでまとめたグラレコも添付しています。 
デジタル社会に挑むための教育【リスキリング】 HR総研と産業能率大学総合研究所で行った共同調査結果からリスキリングの現状と課題を抽出し、具体的な推進のポイントをご紹介しています。 
協力的な職場をつくるために課長がとるべき行動とは？ 職場メンバー間の関わり合い、中でもメンバー間の協力に焦点を当て、職場メンバー間の協力に影響を与えている課長のマネジメント行動を明らかにしていきます。 
eラーニング施策がイマイチ定着しない！と頭を抱える前に思い出したい、⼈事担当者の視点と処⽅箋 ｅラーニング導入前・導入後に直面する課題に沿った5つの事例を「ｅラーニングを効果的に運用する処方箋」と併せてご紹介しています。 
オンライン研修手引書 従来の研修をただ置き換えるのではなく、オンラインという特性を最大に生かすためのポイントや進め方をご紹介しています。 
遠隔グループ学習手引書 通信研修にオンラインツールを組み合わせることによって、離れていてもグループ学習が効果的に機能することを、事例に基づいてご紹介しています。
調査報告書
研究機関として皆様に有益な情報をお届けできるよう、マネジメントや人材育成に関する調査を長年にわたり実施しています。
新入社員調査
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1990年度から実施している、最も歴史のある調査です。34回目となる2023年度は、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
新入社員の理想の上司
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