ソリューション検索結果
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公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（オンライン）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（通学）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
公開セミナー
しなやかな人間関係をつくるコミュニケーションの技術 （オンライン）
コミュニケーションは自分と相手との共有化のプロセスであり、まず自分を理解することがスタートです。
さらに「聴く」「話す」というプロセスで、自分と相手の考え方やものの見方の違いを理解することが、しなやかな人間関係構築につながります。
エゴグラム分析により自分と相手を理解し、「聴く」「働きかける」ためのコミュニケーション技術を学び、人間関係に自信をつけましょう。
対象者：
新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
コミュニケーション
講師派遣研修
現場の問題発見力強化研修
問題発見に必要な4つのスキルを学習し、現場リーダーの“問題感度”を高めます。
対象者：
シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
書く力 コミュニケーション
通信研修
通信研修
通信研修
自律型人材をめざす！社会人基礎力～新入社員編
人生100年、活躍し続けるために求められる力を身につけ「自律型人材」をめざす
対象者：
新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
ビジネスベーシック 社会人基礎力
講師派遣研修
体感型研修 Beyond ～新入社員編～
新入社員がぶつかりがちな社会人の壁をリアルに体験し、それを乗り越えるプロセスを通じて、単なる知識やスキルとは異なる「仕事センス」を養います。
対象者：
新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
ビジネスベーシック 社会人基礎力
通信研修
内定者のためのビジネス入門～ホップ・ステップ・ビジネスライフ 速習版（A）
対象者：
内定者
テーマ：
ビジネスベーシック
通信研修
内定者のためのビジネス入門～ホップ・ステップ・ビジネスライフ 速習版（B）（メッセージリポートつき）
対象者：
内定者
テーマ：
ビジネスベーシック
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修