「リスキリング（re-skilling）」 調査データと企業事例から推進のポイントを紹介した資料を無料公開2022/01/13

コロナ禍を経て、急速に進むデジタル社会で生き残るために、多くの企業が戦略の見直しや、事業の構造改革を検討しています。
戦略の実現にはデジタル人材を確保する必要がありますが、デジタル人材はその市場価値の高さゆえに獲得が容易ではありません。そのような中、注目を集めているのが「リスキリング」です。

今いる従業員を再教育することで、デジタルスキルに長けた人材をいかにプールできるか？このポイントが、これからの戦略を検討する上で大きな価値を占めてくることは間違いないでしょう。

リスキリングの認知度は、急速に高まりつつありますが、一方で多くの人事教育担当者のみなさまから、このようなお悩みや課題感も寄せられています。

「リスキリングって最近よく耳にするけれども、正直よく分からない。」
「興味や関心はあっても、具体的にどのように進めていいか分からない。」
「リスキリングを進める上で、上司を説得する材料が欲しい。」

今回ご用意したデータブック『デジタル社会に挑むためのスキル教育　RESKILLING』は、HR総研（ProFuture株式会社）と産業能率大学総合研究所が共同で行った「日本の企業・組織におけるリスキリング実態調査」の結果から、リスキリングの現状と課題を抽出し、具体的な推進のポイントをご紹介しております。
また、異なる業種の３社の企業事例も掲載していますので、さまざまなケースや対応策をイメージできる内容です。

データブック『デジタル社会に挑むためのスキル教育　RESKILLING』は全24ページ。 以下のような構成になっています。

リスキリングを推進するためのヒントが詰まった一冊です。ぜひ、社員のスキル教育のご検討にお役立てください。