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「マネジャー教育のあり方を問い直す」~課長が育つための適切なタイミングとアプローチを再考する~
中国企業の最新動向から学ぶ!「従業員シェア」とは?
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人材育成のプロが本気で語る。「コロナ禍・AI・人生100年時代」の人材育成はまず何をするべきか?
ライフ・ワーク・バランスの勧め
~優秀なリーダーは「分析」ではなく「問題意識」から課題をつくる~ 実践的なリーダーになるための「習慣」をつくろう