ソリューション検索結果

現在の検索条件(該当件数:78件)

対象者:課長層

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公開セミナー

環境変化に対応できる管理者を養成する課長実践研修(通学)

1.マネジメントやリーダーシップに関する基本的知識が身につく。
2.課長として、管理者としての自信がつく。
3.今後の環境変化に向けて、職場や部門に対して、どのような影響力を発揮していくかのイメージが具体化される。

対象者:

課長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント ダイバーシティ/働き方改革 リーダーシップ OJT/コーチング 人事考課/労務管理

通信研修

ケース学習と添削指導を通じて学ぶ課長 山際浩二のジレンマ

管理者のマネジメント熟達を支援します

対象者:

課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント

公開セミナー

自分の頭で考え抜き、最適な結論を追求する考え方のクセを打破する 思考力強化トレーニング(通学)

・自ら問題を発見する力やものごとの本質や因果関係を適切に読み解く力が磨かれる。
・取り組むべき問題を見定め、その解決のためになすべきことを行動に移す決断力が磨かれる。
・実践する方法が備わる。

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

考える力/思考力

公開セミナー

自分の頭で考え抜き、最適な結論を追求する考え方のクセを打破する 思考力強化トレーニング(オンライン)

・自ら問題を発見する力やものごとの本質や因果関係を適切に読み解く力が磨かれる。
・取り組むべき問題を見定め、その解決のためになすべきことを行動に移す決断力が磨かれる。
・実践する方法が備わる。

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

考える力/思考力

通信研修

~職場の成果を創るコアスキル~管理者の課題形成力を伸ばす

わが職場で解決すべき課題は何か、ミドルに求められる職場課題形成のプロセスと思考を学ぶ

対象者:

課長層 昇格・昇進対象者

テーマ:

人事考課/労務管理

講師派遣研修

経営マインドマスター研修

経営人材特性診断EXE(エグゼ)を用いて、経営幹部候補としての役割像と自己の現状を認識し、演習を通じて大局的・多面的に自社・自事業を見る目を養います。

対象者:

経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層

テーマ:

経営マインド

通信研修

ケース演習で実践力強化!初級管理者基本

マネジメント活動の基本を学び、実践力を磨く!

対象者:

課長層 昇格・昇進対象者

テーマ:

新任管理者のマネジメント

通信研修

~結果を出せる判断と決断~ケースで学ぶ意思決定

内面に潜むバイアスに気づき、意思決定力を高める

対象者:

次世代リーダー 課長層

テーマ:

考える力/思考力 セルフマネジメント

通信研修

ケースで学ぶ 人事考課実践

人を育てる人事考課の知識とスキルを身につけ組織成果を生み出す

対象者:

部長層 課長層 昇格・昇進対象者

テーマ:

人事考課/労務管理

通信研修

ケースで学ぶ 目標による管理実践

目標による管理の知識とスキルを身につけ組織成果を高める

対象者:

課長層 昇格・昇進対象者

テーマ:

人事考課/労務管理

通信研修

ケースで学ぶ リスクマネジメント実践

リスクマネジメントの全体像と理論と実践を効率的に習得できる!

対象者:

次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

リスク管理/ハラスメント

講師派遣研修

ケースメソッド研修「経営戦略」

経営戦略策定の5つの要素である「ドメイン」「資源展開」「持続的成長」「競争優位」「シナジー」をベースにしたケースを使用し、事業戦略を構築するためのポイントを学習します。

対象者:

経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

経営実践力

講師派遣研修

ケースメソッド研修「マーケティング」

マーケティング戦略策定を4つのフェーズに分けたケース検討を行うことで、実践的にマーケティング戦略を策定するポイントを学習します。

対象者:

経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

経営実践力

診断

考課者特性チェックリスト

考課者として他者を評価する際の傾向や特性を把握するチェックリストです。

対象者:

部長層 課長層 昇格・昇進対象者

テーマ:

能力開発のための診断

講師派遣研修

コンフリクト・マネジメント研修

日常のマネジメント活動の中で起こる対立や葛藤を協調的に解消するためのプロセスとスキルを学びます。

対象者:

次世代リーダー 課長層

テーマ:

チーム・プロジェクトマネジメント

講師派遣研修

コンプライアンス・マインド研修

管理者・リーダーが、企業倫理・コンプライアンスの概念を理解し、法令・規則の遵守にとどまらず、「正しいこと」を主体的に考え意思決定していくためのあり方を知り、日々の管理行動に応用することを目的とした研修です。

対象者:

次世代リーダー 課長層

テーマ:

リスク管理/ハラスメント

通信研修

コーチング入門

メンバーの個性を育てて、ビジネスコーチ自身も成長する

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

OJT/コーチング

通信研修

コーチング入門(動画教材つき)

メンバーの個性を育てて、ビジネスコーチ自身も成長する

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

OJT/コーチング

公開セミナー

現場で活きる学びが起こる研修を設計・実践する<2024年度版>社員研修インストラクター養成 インストラクション実習コース(通学)

研修講師としての学習効果を高めるためのインストラクション・スキルを身につける。インストラクションの経験者は、自己の改善点を発見することができる。

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

伝える力/話す力

通信研修

初級管理者基本

マネジメント活動の基本をコンパクトに学ぶ

対象者:

課長層 昇格・昇進対象者

テーマ:

新任管理者のマネジメント

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