ソリューション検索結果

現在の検索条件(該当件数:14件)

テーマ:既任管理者のマネジメント

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企業内研修

NEXTリーダーシップ研修(チーム版)

限られた時間の中で、高い業績をあげるチームが実践している「6つの行動原則」を習得します。現場に戻ってすぐに役立てられる、実践的なプログラムです。

対象者:

次世代リーダー 課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント

通信研修

革新管理者【実践】

未来志向のマネジメント行動と経営管理知識を学ぶ

対象者:

課長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント

通信研修

ケース学習と添削指導を通じて学ぶ課長 小山秀雄のチャレンジ

管理者のマネジメント熟達を支援します

対象者:

課長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント

通信研修

ケース学習と添削指導を通じて学ぶ課長 小山秀雄のチャレンジ

管理者のマネジメント熟達を支援します

対象者:

課長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント

企業内研修

協調的コミュニケーショントレーニング(CTS)

メンバー全員の力を結集した「強い職場」をつくります。

対象者:

課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント

通信研修

働きがいのマネジメント

イノベーション創出や生産性向上の基盤となる、これからの「働きがい」を実現する

対象者:

部長層 課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント

企業内研修

ビジネスコーチング(オンライン)

メンバーの主体性を引き出し、「メンバーの能力開発」と「職場の目標達成」を効果的に進めるためのスキルを身につけます。

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント OJT/コーチング

企業内研修

ビジネスコーチング研修

メンバーの主体性を引き出し、「メンバーの能力開発」と「職場の目標達成」を効果的に進めるためのスキルを身につけます。

対象者:

中堅社員・一般社員

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント OJT/コーチング

企業内研修

部長実践研修

経営戦略を推進し、部門目標を効果的に達成する“業績向上のリーダー”を育てる研修です。

対象者:

部長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント

企業内研修

Management Update研修

課題解決の難しさに直面している“既任のマネジャー”が、今の時代を乗り越えるために、どのように考え、具体的なシナリオを描き、それをどうやって実現すべきなのか。自職場・組織を題材に、「マネジメントの活動の中身を更新(Update)」し、多様性をマネジメントする力を磨きます。

対象者:

次世代リーダー 課長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント マネジメント層の理解促進

通信研修

マネジメント上級

経営幹部に求められる意思決定、戦略策定、組織運営、経営哲学を学ぶ

対象者:

経営幹部 部長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント

通信研修

マネジメントの実践知識

マネジメントの必須知識を体系的に習得する

対象者:

課長層

テーマ:

既任管理者のマネジメント

通信研修

マネジャーのための組織開発入門

自律し、学習し、変革する職場を生み出す思想を学び、その実践家になる

対象者:

部長層 課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント

企業内研修

リフレクション・リーダーシップ研修

この研修では、自分のリーダーシップを深く振り返り、自分が大切にしているリーダーシップとは何であるかを発見し、それを実務で継続的に発揮していくことを目指します。

対象者:

新入社員・若手社員

テーマ:

既任管理者のマネジメント