革新管理者【実践】（リニューアル版）（2025年04月開講から）

たとえ優れたプレーヤーであったとしても、管理者として登用された後自分なりの経験則のみでことを進めようとすれば、限界が来る可能性が高くなります。
自らの能力を遺憾なく発揮するためには、まずは管理者としてベーシックな役割認識を身につけ、マネジメントに必要な知識を習得することが必要となります。
また、管理者を継続的に育成し、支援していこうと考える企業においても、本コースの活用により自社の管理者の知識レベルを揃えられることができ、今後の育成方針が立てやすくなるでしょう。

■管理職に任用されたときにもつべき役割認識や知識を体系立てて習得することができます。
■困難な状況に直面した場合に立ち返るべき、管理者としての基本的な指針として、実際の職場マネジメントで有用性を発揮します。
■職場運営に欠かせない、労務管理や財務の基本知識を身につけます。

■「仕事」「人」「職場」をマネジメントの３つのテーマと位置づけ、それぞれを有機的に結びつけています。
■労務管理や財務知識といった経営管理知識を、幅広く習得できます。
■講師添削型リポートでは、習得した知識の確認だけではなく、実際に自分の置かれた状況にあてはめて考えることを期待します。

※本コースの教材は「管理者基本」と共通の教材を使用しています。

その他ご注意事項

• カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
• 受講料には消費税が含まれています。

同じ対象者で別のコースを探す

同じ対象者のコース一覧

同じテーマで別のコースを探す

• 既任管理者のマネジメント