ソリューション検索結果
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通信研修
公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（オンライン）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（通学）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
通信研修
診断
診断
OJD｜職場活性度診断
管理者のマネジメントが職場にどう影響しているか測定し、管理者に行動変容を促す、マネジメント行動診断+職場診断です。
対象者：
部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
職場の診断
企業内研修
経営マインドマスター研修
経営人材特性診断EXE（エグゼ）を用いて、経営幹部候補としての役割像と自己の現状を認識し、演習を通じて大局的・多面的に自社・自事業を見る目を養います。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層
テーマ：
経営マインド
通信研修
企業内研修
ケースメソッド研修「経営戦略 ケースメソッド研修」
経営戦略策定の５つの要素である「ドメイン」「資源展開」「持続的成長」「競争優位」「シナジー」をベースにしたケースを使用し、事業戦略を構築するためのポイントを学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
経営実践力
企業内研修
ケースメソッド研修「マーケティング ケースメソッド研修」
マーケティング戦略策定を４つのフェーズに分けたケース検討を行うことで、実践的にマーケティング戦略を策定するポイントを学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
経営実践力
診断
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
企業内研修
体感型研修 Beyond ～職場マネジメント編～
iPad®を活用したマネジメントの悩ましい状況の疑似体験と振り返りを繰り返し、マネジャーへの意識転換を目指します。
対象者：
部長層 課長層 昇格・昇進対象者
テーマ：
新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント OJT／コーチング
通信研修
通信研修
通信研修
～あなたの働きかけでメンバーが変わる～フィードバックと面談の技術
業績を上げ、メンバーの能力を伸ばす効果的なフィードバックと面談の技術を身につける
対象者：
部長層 課長層
テーマ：
OJT／コーチング
公開セミナー
部長マネジメントの枠組みを捉え直す部長研修（通学）
世の中の動きはさらに混とんとし、過去の成功体験だけでは十分な成果を上げることが難しくなってきています。この研修では、実体験も踏まえて、このような環境の中でも部長として成果を上げるためのマネジメントの枠組みを「事業」「業務」「組織」の観点から捉え、部長としての責任を「生産性（組織にとっての付加価値）」から見つめ直します。
対象者：
部長層
テーマ：
新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント