ソリューション検索結果
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通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（オンライン）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
公開セミナー
感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング（通学）
「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
セルフマネジメント
通信研修
企業内研修
異文化対応基本研修
異文化環境におけるマネジメントの基本原則を理解し、マネジメントに求められる3つの機能（方向性を示す、人を動かす、人を育てる）を果たすために必要な知識やスキルを習得します。
対象者：
次世代リーダー 課長層
テーマ：
ダイバーシティ／働き方改革
企業内研修
経営マインドセット研修
組織の経営や事業を担うに当たり必要な資質を振り返り、自己の強み・弱みを押さえた上で、経営幹部として備えるべき意思決定力について、ケース演習・ロールプレイング演習を通じて学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー
テーマ：
経営マインド
企業内研修
経営マインドマスター研修
経営人材特性診断EXE（エグゼ）を用いて、経営幹部候補としての役割像と自己の現状を認識し、演習を通じて大局的・多面的に自社・自事業を見る目を養います。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層
テーマ：
経営マインド
通信研修
企業内研修
ケースメソッド研修「経営戦略」
経営戦略策定の５つの要素である「ドメイン」「資源展開」「持続的成長」「競争優位」「シナジー」をベースにしたケースを使用し、事業戦略を構築するためのポイントを学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
経営実践力
企業内研修
ケースメソッド研修「マーケティング」
マーケティング戦略策定を４つのフェーズに分けたケース検討を行うことで、実践的にマーケティング戦略を策定するポイントを学習します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー 部長層 課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
経営実践力
公開セミナー
事業を牽引するための実践手法を身につけるケースメソッドで学ぶ経営戦略（オンライン）
・経営戦略に関わる基本的な知識を体系的に理解した上で、ケース学習を通じて実践手法を学習する。
・講師と参加者が共に考えることを大切にしたセミナーです。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー
テーマ：
メンタルヘルス／モチベーション
公開セミナー
事業を牽引するための実践手法を身につけるケースメソッドで学ぶ経営戦略（通学）
・自社の戦略構想を考える
・戦略立案に必要な手法を磨くための知識、知恵を持ち帰る
対象者：
経営幹部 次世代リーダー
テーマ：
メンタルヘルス／モチベーション
企業内研修
コンフリクト・マネジメント研修
日常のマネジメント活動の中で起こる対立や葛藤を協調的に解消するためのプロセスとスキルを学びます。
対象者：
次世代リーダー 課長層
テーマ：
チーム・プロジェクトマネジメント
企業内研修
コンプライアンス・マインド研修
管理者・リーダーが、企業倫理・コンプライアンスの概念を理解し、法令・規則の遵守にとどまらず、「正しいこと」を主体的に考え意思決定していくためのあり方を知り、日々の管理行動に応用することを目的とした研修です。
対象者：
次世代リーダー 課長層
テーマ：
リスク管理／ハラスメント
企業内研修
事業設計実践ワークショップセミナー
自社の事業そのものを深く考え、新たに事業を設計するという経験の場を与えるワークショップセミナーです。事業を設計するという経験に加えて、経営に関する理論と定石や多くの企業事例を有するプロのコンサルタントの目線が加わることで、より効果の高い教育の場を提供します。
対象者：
経営幹部 次世代リーダー
テーマ：
経営実践力
通信研修
通信研修