ソリューション検索結果

現在の検索条件(該当件数:77件)

対象者:新入社員・若手社員

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通信研修

アサーティブ・コミュニケーション入門~互いを活かし、対等に伝え合う

自分も相手も尊重する、新たな時代のコミュニケーションの方法を学ぶ

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

コミュニケーション

公開セミナー

感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング(オンライン)

「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。

対象者:

次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

セルフマネジメント

公開セミナー

感じ方のクセに気づき、堪忍袋を大きくするアンガーマネジメント実践トレーニング(通学)

「怒りの感情」をセルフコントロールでき、冷静な態度が取れるようになる。

対象者:

次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

セルフマネジメント

通信研修

1から学ぶ!カスタマーハラスメント防止

カスタマーハラスメントをしない、させないための知識を得る

対象者:

課長層 中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

問題解決力 法律/コンプライアンス

公開セミナー

WIN-WINの関係構築に向けた交渉スキルの習得1日で学ぶ!ネゴシエーション基本(通学)

勝ち負けを競うゼロ・サム型ではなく、WIN-WIN型の交渉スキルを基礎から学びます。このセミナーでは、協調的な交渉スキルの両輪となる「論理的要因」と「心理的要因」の両面からアプローチし、双方がどちらも納得し、満足する着地点を模索する交渉の基本を学びます。

対象者:

課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員

テーマ:

コミュニケーション

公開セミナー

しなやかな人間関係をつくるコミュニケーションの技術 (オンライン)

コミュニケーションは自分と相手との共有化のプロセスであり、まず自分を理解することがスタートです。
さらに「聴く」「話す」というプロセスで、自分と相手の考え方やものの見方の違いを理解することが、しなやかな人間関係構築につながります。
エゴグラム分析により自分と相手を理解し、「聴く」「働きかける」ためのコミュニケーション技術を学び、人間関係に自信をつけましょう。

対象者:

新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

コミュニケーション

公開セミナー

しなやかな人間関係をつくる1日でわかる! コミュニケーションの技術(通学)

・エゴグラムを使い、自分自身について理解し、コミュニケーションをとろうとしている相手についても理解できる。
・スムーズなコミュニケーションを取るための技術を身につける。

対象者:

新入社員・若手社員

テーマ:

コミュニケーション

公開セミナー

「内容の構成」と「伝え方」の基本ポイントを理解する1日でわかる! プレゼンテーション(通学)

プレゼンテーションスキルを身につけるには、「内容の構成」と「伝え方」の両方を踏まえた学習が重要です。
このセミナーでは、プレゼンターになるための基本の「基」に絞り、内容の構成と伝え方のポイントを押さえて1日で学びます。
※4月開催については、対象者を新入社員に限定させていただきます。そのため、その時期に関してはプログラム内容などを新入社員向けにアレンジして開催します。

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

伝える力/話す力

公開セミナー

論理的思考力のエッセンスを学ぶ1日でわかる! ロジカルシンキングスキル(オンライン)

論理(ロジカル)の意味、構造、特徴を理解し、基礎スキルを習得する。

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

考える力/思考力

公開セミナー

論理的思考力のエッセンスを学ぶ1日でわかる! ロジカルシンキングスキル(通学)

論理(ロジカル)の意味、構造、特徴を理解し、基礎スキルを習得する。

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

考える力/思考力

公開セミナー

論理的で納得性の高い文章で相手を動かす力を身につける1日でわかる! ロジカルライティング(オンライン)

・実務で求められる「論理的な文章」が理解できる・メッセージを論理的に整理する思考方法が身につく・メッセージを文章で表現する際のポイントが身につく

対象者:

新入社員・若手社員

テーマ:

書く力

公開セミナー

論理的で納得性の高い文章で相手を動かす力を身につける1日でわかる! ロジカルライティング(通学)

・実務で求められる「論理的な文章」が理解できる・メッセージを論理的に整理する思考方法が身につく・メッセージを文章で表現する際のポイントが身につく

対象者:

新入社員・若手社員

テーマ:

書く力

通信研修

~報・連・相から会議・プレゼンまで!~うまくいく! オンラインコミュニケーション

実務に役立つオンラインコミュニケーションを身につける

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

伝える力/話す力 コミュニケーション

通信研修

うまくいく!職場の報・連・相

本当にできていますか? 報・連・相はビジネスの基本です!

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

コミュニケーション

診断

S-BASE|ビジネス基礎力診断

若手社員が仕事を遂行するための基礎的な能力を発揮しているかを測定する診断ツールです。

対象者:

新入社員・若手社員

テーマ:

能力開発のための診断

通信研修

必ず伝わる!わかりやすく説明する技術

「わかりやすく説明する技術」を徹底的に磨き上げる!

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

伝える力/話す力

診断

Career Explorer|自律的人材特性診断

自ら主体的にキャリアを切り拓くために必要な特性を測定する診断ツールです。

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

能力開発のための診断

通信研修

ケースで学ぶ 新入社員

仕事の基本を再確認し、成果を出すための自律的な姿勢を身につける

対象者:

新入社員・若手社員

テーマ:

ビジネスベーシック

講師派遣研修

現場の問題発見力強化研修

問題発見に必要な4つのスキルを学習し、現場リーダーの“問題感度”を高めます。

対象者:

シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員 内定者

テーマ:

書く力 コミュニケーション

通信研修

~その使い方、大丈夫?~これだけは知っておきたい 正しい日本語

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

伝える力/話す力

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