ソリューション検索結果
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コンサルティング
公開セミナー
業績向上と職場の活性化を実現する革新型のリーダーを育てる係長実践研修（オンライン）
・オンライン専用セミナーです
・マネジメント活動における判断基準／行動基準の認識あわせを丁寧に行ってきました。それはオンライン上でも変わりません。学んだ基準と自分自身の基準や他の参加者の皆さんとの違いを確認していただけるように進行していきます。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
新任管理者のマネジメント
公開セミナー
業績向上と職場の活性化を実現する革新型のリーダーを育てる係長実践研修（通学）
(1)プレイヤーとしての自分に区切りをつけ、自分ごととしてマネジメントに取り組もうという意欲が高まっている。
(2)今までよりも高い視点・広い視野を持ち、プレイヤー時代とは異なる言動が取れるようになっている。
(3)初級マネジャーとして自身が果たすべき役割を、自分なりの言葉で説明できるようになっている。
(4)指導・育成や職場活性化など、自職場のマネジメント上の課題が明らかになっている。
(5)初級マネジャーとして、職場内外の人にコミュニケーションを通じて影響力を発揮できるようになっている。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
既任管理者のマネジメント ダイバーシティ／働き方改革 人事考課／労務管理 考える力／思考力
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
公開セミナー
環境変化に対応できる管理者を養成する課長実践研修（オンライン）
職場のマネジメントに関する基本的な考え方を理解し、演習を通じて自らのマネジメントやリーダーシップのあり方について振り返り、今後の職場課題を具体的に考えます。自らの業務の設計や優先順位を考え、メンバーの育成のポイントを理解し、業務のマネジメント、組織のマネジメント、双方の力を高めます。
対象者：
課長層
テーマ：
新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント
公開セミナー
環境変化に対応できる管理者を養成する課長実践研修（通学）
１．マネジメントやリーダーシップに関する基本的知識が身につく。
２．課長として、管理者としての自信がつく。
３．今後の環境変化に向けて、職場や部門に対して、どのような影響力を発揮していくかのイメージが具体化される。
対象者：
課長層
テーマ：
既任管理者のマネジメント ダイバーシティ／働き方改革 リーダーシップ OJT／コーチング 人事考課／労務管理
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
公開セミナー
自分の頭で考え抜き、最適な結論を追求する考え方のクセを打破する 思考力強化トレーニング（通学）
・自ら問題を発見する力やものごとの本質や因果関係を適切に読み解く力が磨かれる。
・取り組むべき問題を見定め、その解決のためになすべきことを行動に移す決断力が磨かれる。
・実践する方法が備わる。
対象者：
課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
考える力／思考力
公開セミナー
自分の頭で考え抜き、最適な結論を追求する考え方のクセを打破する 思考力強化トレーニング（オンライン）
・自ら問題を発見する力やものごとの本質や因果関係を適切に読み解く力が磨かれる。
・取り組むべき問題を見定め、その解決のためになすべきことを行動に移す決断力が磨かれる。
・実践する方法が備わる。
対象者：
課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
考える力／思考力
通信研修
通信研修