ソリューション検索結果
現在の検索条件（該当件数：77件）
対象者：新入社員・若手社員
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通信研修
～ムリ、ムダ、ムラを徹底カット！～残業しない仕事術
成果もゆとりもあきらめない働き方を目指し、ムリ、ムダ、ムラを徹底カット
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
セルフマネジメント 仕事の生産性向上
講師派遣研修
思考エンジン研修
3つの思考の罠（「鵜呑みの罠」「早合点の罠」「優柔不断の罠」）に陥ることなく思考を回し続け、自らの頭で考え抜く力を身につける研修です。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
考える力／思考力
講師派遣研修
思考エンジンによる職場の問題解決力向上研修
個別に取り組む「個別学習」と、受講者同士が集まって学ぶ「集合学習」を組み合わせることで、自分の頭で考え抜きながら問題や課題を深める思考を回し続けるための力・スタンスを磨き、自分なりに職場の問題解決に取り組んでいくための基本的な考え方・プロセスを学びます。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
考える力／思考力
通信研修
通信研修
通信研修
公開セミナー
基本の再確認と自分の知識やスキルの棚卸しで脱・新人をはかる新人フォローアップ研修 基本編（オンライン）
・オンライン専用セミナーです
・ここまでに担当した仕事の棚卸しをし、周囲からの期待を知る。
・脱新人の道筋を自分なりに描く。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック
公開セミナー
基本の再確認と自分の知識やスキルの棚卸しで脱・新人をはかる新人フォローアップ研修 基本編（通学）
・ここまでに担当した仕事の棚卸しをし、周囲からの期待を知る。
・脱新人の道筋を自分なりに描く。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック
公開セミナー
職場での主体的な働き方について考え、ヒントを見いだす新入社員 タフな職場を生き抜く 新入社員の仕事術（通学）
さまざまな仕事場面での「心の持ち方」を学ぶ。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック 問題解決力
講師派遣研修
新入社員研修「仕事道入門」
新入社員が仕事の基本を「知る」だけではなく、「分かる」「出来る」レベルまで深く身に付けるために学習心理学を大きく取り上げた思考・体験型の新入社員研修です。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック 社会人基礎力
通信研修
通信研修
公開セミナー
仕事を通じて組織や社会の発展に寄与することを目指す、ビジネスプロフェッショナルを育成する新入社員 ビジネス基本研修（通学）
・職場のマナーや仕事の進め方など、組織（社会）人としての行動の基本が身につく。
・主体的なビジネスパーソン（ビジネスプロフェッショナル）としての意識や考え方が身につく。
・研修で学んだことを踏まえ、社会人としての決意を受講レポートとして作成する。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック
公開セミナー
仕事を通じて組織や社会の発展に寄与することを目指す、ビジネスプロフェッショナルを育成する新入社員 ビジネス基本研修（オンライン）
この研修では、まず組織人として意識を固め、これからの自分たちの行動に結び付けて考えられるようにします。仕事を通じて組織や社会に寄与することを目指す主体的なビジネスパーソンを育成します。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
リーダーシップ
講師派遣研修
公開セミナー
ビジネス文書の基本を実例と作成実習を通して学ぶ新入社員 ビジネス文書基礎（通学）
・「ビジネス文書」に対する考え方、特徴、基本ルールを知る。
・「社内文書」「社外文書」「ｅメール」について、目的と活用場面、基本文例、作成のポイントを知る。
・ビジネス文書の学習を通じて、仕事上のマナーや仕事に対する姿勢が分かる。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック 書く力
講師派遣研修
公開セミナー
報連相のWHY・WHAT・HOWが分かる新入社員 やって身につくホウレンソウ（通学）
・報連相を知識として知るだけでなく、実行することの難しさが分かるようになる。
・報連相を実行するためのポイントを自分で言葉として伝えることができるようになる。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
ビジネスベーシック 伝える力／話す力
通信研修
通信研修