通学
職場での主体的な働き方について考え、ヒントを見いだす新入社員 タフな職場を生き抜く 新入社員の仕事術（通学）
対象者
新入社員
ねらい
１．新入社員が主体性をもって仕事に取り組む姿勢を身につける
２．さまざまな困難な仕事に直面したときの心の持ちようを身につける
３．職場の人間関係を良好に構築するスキルを身につける
特徴
１．良い人間関係を作る
２．嫌な人に上手に対応する
３．ポジティブな発想・考え方をもつ
４．しなやかな心をもつ
４つの構成で、各セッションねらいと内容が分かりやすくなっています。
基本情報
| 会場・日程 | 近日中の開催予定はありません |
|---|---|
| 日数・時間帯 |
-1日目：09:30 - 17:00 |
| 参加費 | 本コースはただいまお申し込みを受け付けておりません。 |
| 注意事項 | ・セミナー会場に喫煙場所はございません。 |
近日中の開催予定はありません
講座について
概要
本学が実施した「新入社員の会社生活調査」によると「働き始めるにあたって不安に思っていること」として、新入社員の7割以上の方が「上司・先輩とうまくやっていけるか」という回答をされました。次に多かったのが、「自分の能力で仕事をやっていけるか」という回答です。この研修では、新入社員が不安に思う職場の人間関係や自分の心の持ち方について、それぞれ積極的な対処法と守るためのスキルを身につけていきます。
プログラム
| 1日目 09:30 - 17:00 |
１． オリエンテーション ・自己紹介 ・研修のねらい ２．職場環境と仕事の困難 ・仕事の楽しさと困難 ・自己診断 ・困難に対する４つの考え方 ３．人間関係を良好にする ・上司・先輩・取引先と仲良くなる ・信頼関係を構築する仕事術 ・難しい人間関係の対応術 ４．困難に対する折れない心構え術 ・ポジティブな発想を持つ ・嫌なことをいなす術 ５．自分の働き方を考える ・職場での主体性を考える ６．「受講レポート」の作成 |
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講師メッセージ
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仕事では困難に直面することもあるでしょう。しかし、ちょっとした考え方の工夫で必ず前向きに乗り越えられます。また、良好な職場の人間関係には上司や先輩の立場の理解が第一です。私の経験もお伝えしながら、ワークを通じてずっと使える心構えと仕事術を身につけます。タフで元気な新入社員としてスタートを切りましょう。
参加者の声
20代 女性 サービス
ワークで行った怒り方のパターンの迫力がすごくて、本当に怒られている気分になりました。その時どういう気持ちになるのか、自分がどうなってしまうのかもわかりました。怒られることに慣れていないので、その際の対処法や困難な状況になった時に自分の心が折れないようにする方法を身につけて仕事に臨みたいと思います。
20代 女性
社会人になり不安に思っていたことが、今回のセミナーで学べてよかったです。今一番悩んでいる人間関係を大切にし、時には仕事と割り切り、人と接していくことが大切だと思いました。困難に対するとき、自分なりの対処法を見つけておくことがよいのかな、と思いました。
近日中の開催予定はありません
空席状況・お申し込み
新入社員 タフな職場を生き抜く 新入社員の仕事術（通学）
本コースはただいまお申し込みを受け付けておりません。
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