ソリューション検索結果
現在の検索条件（該当件数：98件）
対象者：中堅社員・一般社員
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通信研修
通信研修
通信研修
通信研修
公開セミナー
人事の仕事に必要な法律知識について他の参加者とディスカッションをしながら体系的に学ぶ人事担当者基本研修（オンライン）
本セミナーは、人事労務の専門家である講師による、人事労務に関する法律のポイント解説とともに、講師の投げかけた問を参加者間でディスカッションして解答を検討する時間を多くとるなど、受講者が社内で起こりうる問題に対して、合法的かつ現実的に対応するスキルをつけていただくことに重点を置いています。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
人事／総務
公開セミナー
人事の仕事に必要な法律知識について他の参加者とディスカッションをしながら体系的に学ぶ人事担当者基本研修（通学）
人事労務の専門家である講師による、人事労務に関する法律のポイント解説や、実際の届出書式を用いての実務演習を行います。
また、各セッションは講義だけではなく、投げかけられた問に対して、参加者で取組む進め方です。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
リスク管理／ハラスメント
公開セミナー
働き方をリ・デザイン（再設計）する生産性向上のための業務改善（通学）
この研修は、「働き方」を考えることが主題です。現状の働き方をチェックし、自分の働く目的にふさわしい働き方、お客様にもっと喜んでもらえる働き方、自分でも納得感を持てる働き方、自分の時間を産み出すための働き方など、自分なりの働き方を考えます。実際の行動を変えるために、良い習慣の身につけ方、悪い習慣のやめ方を考えます。
対象者：
課長層 中堅社員・一般社員
テーマ：
仕事の生産性向上
公開セミナー
働き方をリ・デザイン（再設計）する生産性向上のための業務改善（オンライン）
この研修は、「働き方」を考えることが主題です。現状の働き方をチェックし、自分の働く目的にふさわしい働き方、お客様にもっと喜んでもらえる働き方、自分でも納得感を持てる働き方、自分の時間を産み出すための働き方など、自分なりの働き方を考えます。実際の行動を変えるために、良い習慣の身につけ方、悪い習慣のやめ方を考えます。
対象者：
課長層 中堅社員・一般社員
公開セミナー
自分の基準づくりと取捨選択の技術生産性を高める スピード仕事術（オンライン）
生産性の意味を確認し、自分の仕事の基準をつくったうえで仕事のスピードを速める技術を身につけます。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
仕事の生産性向上
公開セミナー
自分の基準づくりと取捨選択の技術生産性を高める スピード仕事術（通学）
生産性の意味を確認し、自分の仕事の基準をつくったうえで仕事のスピードを速める技術を身につけます。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
仕事の生産性向上
通信研修
～心と仕事をスッキリさせる～整理・整頓力を磨く
仕事環境のムリムダムラをなくして、仕事の生産性を上げる
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
セルフマネジメント 仕事の生産性向上
通信研修
～苦手な人も気にならない～対人スキル５０％アップ！
セルフマネジメントで職場でのよりよい人間関係をきずく！
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
コミュニケーション メンタルヘルス／モチベーション
講師派遣研修
公開セミナー
主体的に仕事をマネジメントできる中堅社員を育てる 中堅社員実践研修（オンライン）
中堅社員の立場と期待する役割を認識し、役割を発揮するために必要なスキルについて理解を深めます。研修は講義と演習を主体にして自らが振り返り、受講者が相互学習することで気づきを促す内容になっています。指示待ち、「誰かがやってくれる」という受け身の姿勢ではなく、能動的に行動できる自律型人材を目指します。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
チーム・プロジェクトマネジメント セルフマネジメント
公開セミナー
主体的に仕事をマネジメントできる中堅社員を育てる中堅社員実践研修（通学）
・中堅社員の立場と果たすべき役割が認識できるようになる。
・業務遂行におけるコミュニケーションの重要性を理解できるようになる。
・職場実践のための行動計画を立てられるようになる。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
チーム・プロジェクトマネジメント セルフマネジメント
通信研修
公開セミナー
現場の「思い」を創造的な課題に転換し、斬新な職場課題を形成するチームリーダーのための課題形成力養成研修（オンライン）
事例研究を通じて、不満やあきらめではなく、建設的で主体的な「課題形成」ができるようになることを目指します。さらに、リーダーとして１人で頑張るのではなく、課題を周囲と共有し、チームで一体となって課題を解決できるようになります。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
リーダーシップ 問題解決力
公開セミナー
現場の「思い」を創造的な課題に転換し、斬新な職場課題を形成するチームリーダーのための課題形成力養成研修（通学）
事例研究を通じて、不満やあきらめではなく、建設的で主体的な「課題形成」ができるようになることを目指します。さらに、リーダーとして１人で頑張るのではなく、課題を周囲と共有し、チームで一体となって課題を解決できるようになります。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
リーダーシップ 問題解決力
通信研修
通信研修