企業内研修中堅社員研修 Stance
本研修は、若手から中堅にステップアップする間に横たわる「認識の壁」を自ら越えるための「Lead The Self※」プログラムです。「スタンス（仕事に向き合う姿勢）」に焦点をあてて自己理解を促します。そのうえで、周囲の期待やこれからの目標にも目を向けて、中堅社員としての役割認識や行動をレベルアップすることを目指します。
※ 野田智義,金井壽宏「リーダーシップの旅～見えないものを見る～」光文社新書（2007）におけるリーダーシップの一つ。他者を率いる前に、自分自身をリードするという考え方。
主な対象者
若手を卒業して、一段上の役割を担う意識へと転換を図り、更なる成長を期待されている中堅社員
研修のねらい
- 自分の強みや持ち味を再発見し、自分らしい活躍の仕方を認識し、モチベーションを高める
- 自分および職場（組織）にとって意味のある仕事（課題）を、自ら作り出す考え方を理解する
- 課題に取り組むための仕事の進め方や関係づくりを、自分自身でデザインする方法を学ぶ
特色
特色1
診断結果だけではなく、グループでの相互交流（フィードバック）を通じて、多面的に自分の持ち味（良い側面や強み、課題）が明確になります。
特色2
客観的なケースや、「自分は何をもって憶えられたいのか？」という周囲からの視点で考えることで、仕事に対するスタンスやありたい姿が見えてきます。
特色3
進め方やゴールが分からない仕事に取り組む際のアプローチ「プロトタイプ思考」を、自分のリアルな仕事テーマをもとに実践的に学ぶことができます。
プログラム
【アウトプットイメージ（一部）】
－強み・弱みを把握し、
自分の持ち味を理解する
ワーク－
自分の持ち味を理解する
ワーク－
ビジネス基礎力診断「S-BASE」
－周囲からの期待を、
取り組みテーマにつなげる
ワーク－
取り組みテーマにつなげる
ワーク－
周囲からの期待分析シート
－自らゴールを設定し、
その達成シナリオを描く
ワーク－
その達成シナリオを描く
ワーク－
取り組みテーマ設定シート
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