企業内研修中堅社員研修 Stance
中堅社員になると、周囲の期待も大きくなり、リーダーとしての意識や動き方が求められるようになります。また、仕事の難易度も上がり、それに伴い関わり合う人も増えてきます。
このセミナーでは、組織からの期待をつかみ、「自分らしさ」をベースに仕事に対する向き合い方（スタンス）を自ら考え、強みの能力を生かし、仕事で成果を出すための考え方や方法を学びます。
主な対象者
入社から４年目以上の中堅社員
研修のねらい
- 自分の強みや持ち味を再発見し、自分らしい活躍の仕方を認識し、モチベーションを高める
- 自分および職場（組織）にとって意味のある仕事（課題）を、自ら作り出す考え方を理解する
- 課題に取り組むための仕事の進め方や関係づくりを、自分自身でデザインする方法を学ぶ
特色
特色１
診断結果だけではなく、グループでの相互交流（フィードバック）を通じて、多面的に自分の持ち味（良い側面や強み、課題）が明確になります。
特色２
客観的なケースや、「自分は何をもって憶えられたいのか？」という周囲からの視点で考えることで、仕事に対するスタンスやありたい姿が見えてきます。
特色３
進め方やゴールが分からない仕事に取り組む際のアプローチ「プロトタイプ思考」を、自分のリアルな仕事テーマをもとに実践的に学ぶことができます。
プログラム
| １日目 9:00 - 12:00 | オリエンテーション 第１章 これから求められる人材とは |
|---|---|
| １日目 13:00 - 17:00 | 第２章 自分の持ち味を再発見しよう 第３章 何をもって憶えられたいか？ |
| ２日目 9:00 - 12:00 | 第４章 取り組むテーマ（課題）を見つける 第５章 仕事の進め方をデザインする |
| ２日目 13:00 - 17:00 | 第６章 仲間づくりをデザインする テーマ実現に向けて |
☆スケジュール(プログラム)はご要望に合わせてカスタマイズが可能です。
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