ビジネススキル

ビジネスコミュニケーション場面における「受信する力」（相手の話を正確に受け止める力）と「発信する力」（自分の話を正確に伝達する力）を習得する。

個別に取り組む「個別学習」と、受講者同士が集まって学ぶ「集合学習」を組み合わせて、ビジネス場面でよく用いられるロジカルシンキング（論理的思考力）の基本的な考え方を学びます。

個別に取り組む「個別学習」と、受講者同士が集まって学ぶ「集合学習」を組み合わせることで、自分の頭で考え抜きながら問題や課題を深める思考を回し続けるための力・スタンスを磨き、自分なりに職場の問題解決に取り組んでいくための基本的な考え方・プロセスを学びます。

複雑なビジネスイシューの解決を促進する論理的思考力を強化する研修です。各種演習を通じ、論理的な思考のステップと技法を身につけます。

衆知を結集して組織の問題を解決する“ファシリテーター”を養成します。

衆知を結集して組織の問題を解決する“ファシリテーター”を養成します。

3つの思考の罠（「鵜呑みの罠」「早合点の罠」「優柔不断の罠」）に陥ることなく思考を回し続け、自らの頭で考え抜く力を身につける研修です。

問題発見に必要な4つのスキルを学習し、現場リーダーの“問題感度”を高めます。

問題の発見・創出からアイデア発想・評価までの考え方と技法を身につけます。

受講者が経営者となり、さまざまな企業活動を体験していきます。シミュレーション（企業活動の疑似体験）を通じて、「気づき」を促進しながら、経営センスやビジネスマインドの習得を目指します。

プレゼンテーションをする上で必要な基本スキルを学びます。

自分のプレゼンテーションをさらにブラッシュアップするための研修です。

他社および仕事とのよりよい関係づくりで、高い成果と価値創造をめざす研修です。

対人力研修は、「受信」する力を高め、「マインド」を醸成することによって、対人力を鍛える研修です。