オンライン人事の仕事に必要な法律知識について他の参加者とディスカッションをしながら体系的に学ぶ人事担当者基本研修（オンライン）

いま、人事担当者が知っておくべき知識や情報が、募集採用から退職管理といった基礎的知識だけにとどまらず、多様性との調和やメンタルヘルス、ハラスメント、在宅勤務等々の知識や情報といった様々な分野に広がっています。これらは、法令だけではなく、人事特有の専門的な知識や対応、肌感覚といった文章にはできないものも要求されます。
本セミナーは、人事労務の専門家である講師による、人事労務に関する実際の事例対応や法律、裁判例の解説とともに、講師の投げかけた問（とい）を参加者間でディスカッションして解答を検討する時間を多くとるなど、受講者が社内で起こりうる問題に対して、合法的かつ現実的に対応するスキルを習得していただくことに重点を置いています。

企業の人事担当者において、人事労務関連法令や裁判例を正しく理解しておくことは不可欠です。しかし、法令や裁判例を断片的にしか理解していないために、間違って解釈・運用されていることも少なくはありません。
このセミナーでは、人事労務の専門家である講師が、わかりやすく身近な事例を用いてポイントを中心に人事労務関連法令や裁判例の解説を行います。そのうえで「メンタル不調の社員に専門医の受診を指示できる？」「個人情報である健康診断結果を上司は見ることができるか？」「怒鳴るとパワハラになる？」など、人事担当者が間違いやすいポイントを中心とした講師からの問いかけに対して、参加者間のグループワークで解答を検討していただいた後に講師から解説しますので、興味深く学習していただくことができます。