新入社員セミナー特集

新入社員の成長を支える、新セミナーのご紹介

産業能率大学総合研究所が行った2026年度新入社員の会社生活意識調査働く価値観編から、新入社員は「安定・安心」や「ほどよい成長環境」を重視し、とりわけ職場での人間関係や心理的安全性への関心が高いことが分かりました。また、職場での人間関係や業務遂行に必要なコミュニケーション力を大切にしながらも、自ら学び続けたいという意欲や、組織に貢献したいという成長志向も持っていることがうかがえます。

こうした価値観を尊重しつつ、今後仕事場面で生じるさまざまな課題を乗り越える力や、経験を自らの成長につなげる力を育む支援が求められます。入社時点で抱いている期待や不安に寄り添い、安心して働ける環境と、主体的に考え、学び続けられる環境を整えることが、新入社員の活躍と定着につながります。

新入社員の価値観や成長を支えるために、このたび本学では、新セミナー「新入社員ビジネス実践研修」を開発しました。本セミナーは、職場で起こりうるケースを題材に、自分で考え、他者と対話し、振り返る「考えるプロセス」そのものを体験するセミナーです。本学セミナーの「新入社員　ビジネス基本研修」を受講した方や自社内で社会人の基本を学んだ方々向けの研修として、ぜひ「新入社員　ビジネス実践研修」の活用をご検討ください。

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新入社員セミナーでは、「学生から社会人への意識の転換」と「社会人としての基本の習得」を行います。産能マネジメントスクールでは、新入社員が身につけておきたい基本を学べる4つのセミナーを開催しています。

全セミナーとも、1名様からの参加が可能です。他社の同世代との交流でそれぞれが抱える不安を共有し、その不安にどう向き合うかを考えることは、新たな気づきを生み、主体的に仕事に向き合う意識を高めることにつながります。
新入社員としての不安を解消し、主体的な姿勢を身につけるために、ぜひ本学の公開セミナーをご活用ください。