オンライン現場の「思い」を創造的な課題に転換し、斬新な職場課題を形成するチームリーダーのための課題形成力養成研修（オンライン）

このセミナーには次の４つの特徴があります。
（１）「べき論」ではない現場への共感
（２）本音で語る場をつくる
（３）問題から課題への転換スキル
（４）理論的背景はあくまでも「下支え」
すなわち、組織からの押しつけではなく、本音でディスカッションしていただくことに重点を置きます。
事例研究を通じて、不満やあきらめではなく、建設的で主体的な「課題形成」ができるようになることを目指します。
さらに、リーダーとして１人で頑張るのではなく、課題を周囲と共有し、チームで一体となって解決できるようになります。

現場の「思い」を職場課題として具体化し、リーダーシップを発揮してくことが、チームリーダーの役割です。このセミナーではチームリーダーが現場の課題を形成していくためのスキルを事例研究によって学びます。事象を解釈する観点には「客観的事実＝評論家」「依存的認識＝他人事」「主体的認識＝当事者」があり、ここでは「主体的認識」ができるようにトレーニングを積みます。