他研修との組み合わせのご紹介
体感型研修Beyond~若手社員編~は、目的に合わせて他の研修と組み合わせることによって、より研修効果を高めることが期待できます。
ここでは3つの組み合わせ例をご紹介いたします。
- Beyond 若手社員編
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リーダーシップ開発研修
(オンライン or 講師派遣研修) - Beyond 若手社員編
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思考エンジン研修【簡略版】
(オンライン or 講師派遣研修) - Beyond 若手社員編
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ザ・仕事プロ
(通信研修)
Beyond 若手社員編 + リーダーシップ開発研修
1日目に若手社員としての役割を認識したうえで、2日目にリーダーシップ開発研修を実施することで、リーダーシップの原理原則を理解し、明日から始められる具体的行動を明確に言語化できるようにします。
また、「自分らしいリーダーシップの探求」の重要性を理解することで、実際に探求に踏み出すきっかけにもつながります。
役割認識の醸成:Beyond 若手社員編
知識インプット:リーダーシップ開発研修
項 目 |
概 要 |
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【9:00~】 1.リーダーシップ研究の変遷
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リーダーシップには様々な形があることを学びます。 資質論:「どのよなうな資質を持ったリーダーについていきたいか」を検討します。 |
2.状況依存のリーダーシップ
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3.身近なリーダーシップのすすめ
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ケースの中で「自分であればどのような行動をとるか」を理由とともに検討し、リーダーシップの発揮が妨げられる風土や集団的規範について検討します。 |
4.自分らしいリーダーシップの探求
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実際のメンバーを想定したロールプレイングを実施し、職場でも実践する際のポイントを学習します。 |
5.まとめ
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自身の目指すリーダーシップの発揮にあたって、「自ら動かしていく」ことの重要性を理解します。 |
Beyond 若手社員編 + 思考エンジン研修(簡略版)
1日目に若手社員としての役割を認識したうえで、2日目にリーダーシップ開発研修を実施することで、リーダーシップの原理原則を理解し、明日から始められる具体的行動を明確に言語化できるようにします。
また、「自分らしいリーダーシップの探求」の重要性を理解することで、実際に探求に踏み出すきっかけにもつながります。
役割認識の醸成:Beyond 若手社員編
知識インプット:思考エンジン研修(簡略版)
項 目 |
概 要 |
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【9:00~】 1.自分の頭で考え抜くことの重要性
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高度化・複雑化する現在のビジネス状況をふまえ、「自分の頭で物事を考え抜き、最善の結論を追求する」ことの重要性を確認します。 |
2.解明エンジンを磨く
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本研修において「解明エンジン」とは、物事の因果関係や人のモノの見方、背景を読み解く力を指します。 |
3.解決エンジンを磨く
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「解決エンジン」とは、問題解決のアイデアや策を検討し、行動に移すための力を指します。 |
4.研修のまとめ 【~17:00】 |
本日の研修のまとめを行います。 |
Beyond 若手社員編 + ザ・仕事プロ(通信研修)
Beyond 若手社員編を受講後、通信研修で事後学習をすることで、演習での実体験に照らし合わせながら基礎知識を補完することができます。
役割認識の醸成:Beyond 若手社員編
ザ・仕事プロ
ねらい |
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教材概要 | 1.仕事プロとしての成長
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受講期間 受講料 |
受講期間:3か月 在籍期間:6か月 受講料:21,450円(税込み) |
導入やお見積り等に関するお問い合わせ
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後日、本学の担当アドバイザーからご連絡差し上げます。