ソリューション検索結果
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講師派遣研修
通信研修
通信研修
通信研修
１から学ぶ！カスタマーハラスメント防止
カスタマーハラスメントをしない、させないための知識を得る
対象者：
課長層 中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
問題解決力 法律／コンプライアンス
公開セミナー
人間行動について理解を深める１日で学ぶ 職場リーダー研修（オンライン）
本セミナーではオンラインでありながら、望ましいリーダー像を考えたり、話し合いの演習を行ったりと、グループでの取り組みを重視しています。相手のスタイルを意識したコミュニケーションの取り方も学び、職場の中でより影響力を発揮できるようになることを目指します。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
リーダーシップ
公開セミナー
WIN－WINの関係構築に向けた交渉スキルの習得１日で学ぶ！ネゴシエーション基本（通学）
勝ち負けを競うゼロ・サム型ではなく、WIN－WIN型の交渉スキルを基礎から学びます。このセミナーでは、協調的な交渉スキルの両輪となる「論理的要因」と「心理的要因」の両面からアプローチし、双方がどちらも納得し、満足する着地点を模索する交渉の基本を学びます。
対象者：
課長層 昇格・昇進対象者 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員
テーマ：
コミュニケーション
公開セミナー
アイデア創出の極意は今までの知識や経験の新・結合です！１日でわかる！ アイデア創出の極意（通学）
・「アイデア創出の阻害要因／アイデア創出の着眼点／着想のアイデアと発想のアイデア」という視点からアイデア創出のポイントを理解する。
・アイデア創出のための代表的な３系統技法「自由連想法／強制連想法／類比思考法」の代表的な技法運用の勘所を習得する。
テーマ：
書く力 セルフマネジメント コミュニケーション
公開セミナー
アイデア創出の極意は今までの知識や経験の新・結合です！１日でわかる！ アイデア創出の極意（オンライン）
・「アイデア創出の阻害要因／アイデア創出の着眼点／着想のアイデアと発想のアイデア」という視点からアイデア創出のポイントを理解する。
・アイデア創出のための代表的な３系統技法「自由連想法／強制連想法／類比思考法」の代表的な技法運用の勘所を習得する。
テーマ：
発想力／イノベーション
公開セミナー
部下・後輩を育てながら、自らも成長するアプローチを学ぶ１日でわかる！ ＯＪＴリーダー研修（通学）
・「教え育てる力」を養成するための２つのスキルとして、「育成デザイン」と「育成アプローチ」を身につける。
・「育てて育つ力」を養成するためのスキルとして「育成コーディネート」を身につける。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
ダイバーシティ／働き方改革
公開セミナー
部下・後輩を育てながら、自らも成長するアプローチを学ぶ１日でわかる！ ＯＪＴリーダー研修（オンライン）
・「教え育てる力」を養成するための２つのスキルとして、「育成デザイン」と「育成アプローチ」を身につける。
・「育てて育つ力」を養成するためのスキルとして「育成コーディネート」を身につける。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
OJT／コーチング
公開セミナー
しなやかな人間関係をつくるコミュニケーションの技術 （オンライン）
コミュニケーションは自分と相手との共有化のプロセスであり、まず自分を理解することがスタートです。
さらに「聴く」「話す」というプロセスで、自分と相手の考え方やものの見方の違いを理解することが、しなやかな人間関係構築につながります。
エゴグラム分析により自分と相手を理解し、「聴く」「働きかける」ためのコミュニケーション技術を学び、人間関係に自信をつけましょう。
対象者：
新入社員・若手社員 内定者
テーマ：
コミュニケーション
公開セミナー
しなやかな人間関係をつくる１日でわかる！ コミュニケーションの技術（通学）
・エゴグラムを使い、自分自身について理解し、コミュニケーションをとろうとしている相手についても理解できる。
・スムーズなコミュニケーションを取るための技術を身につける。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
コミュニケーション
公開セミナー
ビジネスコーチングのエッセンスを学び、コーチング場面が「イメージできる」１日でわかる！ ビジネスコーチングスキル（通学）
・ビジネスコーチングのポイントを理解する。
・メンバーの立場に立ったうえで働きかけることができる。
・メンバーの主体性を引き出すアプローチの重要性を認識できる。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
OJT／コーチング
公開セミナー
「内容の構成」と「伝え方」の基本ポイントを理解する１日でわかる！ プレゼンテーション（通学）
プレゼンテーションスキルを身につけるには、「内容の構成」と「伝え方」の両方を踏まえた学習が重要です。
このセミナーでは、プレゼンターになるための基本の「基」に絞り、内容の構成と伝え方のポイントを押さえて1日で学びます。
※４月開催については、対象者を新入社員に限定させていただきます。そのため、その時期に関してはプログラム内容などを新入社員向けにアレンジして開催します。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
伝える力／話す力
公開セミナー
論理的思考力のエッセンスを学ぶ１日でわかる！ ロジカルシンキングスキル（通学）
論理（ロジカル）の意味、構造、特徴を理解し、基礎スキルを習得する。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
考える力／思考力
公開セミナー
論理的思考力のエッセンスを学ぶ１日でわかる！ ロジカルシンキングスキル（オンライン）
論理（ロジカル）の意味、構造、特徴を理解し、基礎スキルを習得する。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
考える力／思考力
公開セミナー
論理的で納得性の高い文章で相手を動かす力を身につける１日でわかる！ ロジカルライティング（通学）
・実務で求められる「論理的な文章」が理解できる・メッセージを論理的に整理する思考方法が身につく・メッセージを文章で表現する際のポイントが身につく
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
書く力
公開セミナー
論理的で納得性の高い文章で相手を動かす力を身につける１日でわかる！ ロジカルライティング（オンライン）
・実務で求められる「論理的な文章」が理解できる・メッセージを論理的に整理する思考方法が身につく・メッセージを文章で表現する際のポイントが身につく
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
書く力
通信研修
講師派遣研修
異文化対応基本研修
異文化環境におけるマネジメントの基本原則を理解し、マネジメントに求められる3つの機能（方向性を示す、人を動かす、人を育てる）を果たすために必要な知識やスキルを習得します。
対象者：
次世代リーダー 課長層
テーマ：
ダイバーシティ／働き方改革