ソリューション検索結果
現在の検索条件（該当件数：77件）
対象者：新入社員・若手社員
検索条件を変更のうえ、再度検索してください。
検索結果は、ソリューション名の数字・50音順に表示されます。
公開セミナー
講師からの個別フィードバックあり！少人数でプレゼンテーション上達のポイントをつかむ！プレゼンテーション（オンライン）
・オンライン専用セミナーです
・プレゼンテーションの要点と、ご自身のプレゼンテーターとしての特徴や課題を、実践を交えながら短時間で学ぶコースです。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
伝える力／話す力
通信研修
～みんなを巻き込める人になろう～ホップ・ステップ・リーダーシップ
将来を担う若手だからこそ、今からリーダーシップを身につける
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
リーダーシップ
通信研修
公開セミナー
マーケティングの基礎理論から戦略立案までを体系的に学ぶマーケティング基本（通学）
マーケティングの基本知識を知り、事例を通じてフレームワークの使い方が分かります。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
戦略／マーケティング
公開セミナー
マーケティングの基礎理論から戦略立案までを体系的に学ぶマーケティング基本（オンライン）
マーケティングの基本知識を知り、事例を通じてフレームワークの使い方が分かります。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
戦略／マーケティング
公開セミナー
「考え方のクセ」を知り、ストレスで元気になるセルフマネジメントメンタル・タフネス実践（オンライン）
自己観察・自己チェックのポイントを理解し、自律的・創造的なセルフマネジメントのための思考法や行動パターンを習得する。
対象者：
課長層 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員
テーマ：
メンタルヘルス／モチベーション
公開セミナー
「考え方のクセ」を知り、ストレスで元気になるセルフマネジメントメンタル・タフネス実践（通学）
自己観察・自己チェックのポイントを理解し、自律的・創造的なセルフマネジメントのための思考法や行動パターンを習得する。
対象者：
課長層 シニア・ミドルシニア 新入社員・若手社員
テーマ：
メンタルヘルス／モチベーション
公開セミナー
リーダーシップ発揮に踏み出し、自分らしいリーダーシップを探究するリーダーシップ開発（通学）
「リーダーシップとはどういうものなのか？」を理解した上で、リーダーシップの発揮に向けた「はじめの一歩」と「自分らしいリーダーシップの見つけ方」の両面を具体的に言語化する。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
リーダーシップ
公開セミナー
リーダーシップ発揮に踏み出し、自分らしいリーダーシップを探究するリーダーシップ開発（オンライン）
「リーダーシップとはどういうものなのか？」を理解した上で、リーダーシップの発揮に向けた「はじめの一歩」と「自分らしいリーダーシップの見つけ方」の両面を具体的に言語化する。
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
リーダーシップ
通信研修
公開セミナー
すべてのビジネスパーソンに必須な「論理的なコミュニケーションの秘術」を段階的に習得ロジカルシンキング＆コミュニケーション(通学)
すべてのビジネスパーソンに必須な「論理的なコミュニケーションの秘術」を段階的に習得
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
考える力／思考力
通信研修
公開セミナー
ビジネスプロとして必要な「考える力」「まとめる力」「伝える力」を身につけ、仕事の質を上げる若手社員基本スキル研修（通学）
仕事の進め方の原則である「考える力」「まとめる力」「伝える力」について理解し、実際の仕事で活かす力が身につく。
対象者：
新入社員・若手社員
テーマ：
伝える力／話す力 仕事の生産性向上
公開セミナー
「デキる若手社員」の両輪となる「考える」・「伝える」スキルを養う若手社員基本スキル・トレーニング（オンライン）
経営環境が激しく変化する中で、若手社員の私たちは仕事の質と量をこなしていくことが求められます。そのためには、何をすべきかを見出し（課題設定）且つ限られた時間で成果を出す『仕事力』が必要です。このセミナーでは、仕事力を「考える力」「伝える力」の２つに分けて強化します。
対象者：
新入社員・若手社員
講師派遣研修
通信研修
～やる気は自分で上げられる！～わたしのモチベーションアップ術
モチベーションを管理して、仕事でしっかり成果を出せる人になる
対象者：
中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
セルフマネジメント メンタルヘルス／モチベーション
通信研修
動画シリーズビジネスパーソン必須のスキル 会計思考力
ビジネスパーソンに必須の「会計思考力」を身につける
対象者：
次世代リーダー 部長層 課長層 昇格・昇進対象者 中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員
テーマ：
数字を読む力／財務会計 経営思考力 経営実践力