中村 浩史なかむら ひろし Nakamura Hiroshi

2018年04月01日現在

中村 浩史

学校法人産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター
主任研究員

最近の活動実績

1. 研修プログラム
◆ 職場マネジメント研修
◆ リーダーシップ研修
◆ 昇格・任用アセスメント
◆ OJTリーダー研修
◆ キャリアデザイン研修
◆ 思考力研修
◆ コミュニケーション研修
◆ 計数に基づくマネジメント研修
◆ 人事評価研修
 ~各種診断を用いた研修

2. 指導活動
◆ 組織改革推進
 ~経営刷新に伴う各事業部門の活動転換支援
◆ 教育体系の構築
 ~階層別(部長職、課長職、中堅層、若手層、新人)教育体系構築支援
 ~専門能力の保有状況の棚卸等
◆ 事業活動評価システムの構築
 ~事業別業務の効率性・効果性向上支援

3. 診断・調査(アセスメント関連
◆ 組織診断・組織風土調査
 ~能力的・意欲的側面、メンバー間・部署間の関係性、マネジメント機能状況等
◆ 職場マネジメント診断
 ~マネジャーの行動と職場集団の状態
◆ 個人能力診断
 ~個人の能力状況(自己評価と360度評価)
◆センター方式アセスメント

~支援実績業種~
システム会社、化粧品会社、自動車メーカー、自動車関連会社、金融機関、製薬会社、食品メーカー、電力会社、ガス会社、教育・サービス業、鉄道事業、電子部品メーカー、精密機器メーカー 等

最近の著作物

  • 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。

「職場の蘇生」~先手を打つ管理者こそが、活力ある職場を創り出す~(当Webサイト)

所属学会・資格

・人材育成学会
・産業・組織心理学会