中村 浩史なかむら ひろし Nakamura Hiroshi
2022年04月01日現在
学校法人産業能率大学
経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター
主幹研究員
総合研究所准教授
最近の活動実績
■研修
- 職場マネジメント研修
- リーダーシップ研修
- 昇格・任用アセスメント
- OJTリーダー研修
- キャリアデザイン研修
- 思考力研修
- コミュニケーション研修
- 計数に基づくマネジメント研修
- 人事評価研修
～各種診断を用いた研修
■指導活動
- 組織改革推進
～経営刷新に伴う各事業部門の活動転換支援 - 教育体系の構築
～階層別教育体系構築支援 、専門能力の保有状況の棚卸等 - 事業活動評価システムの構築
～事業別業務の効率性・効果性向上支援 - 組織内人材育成システム構築
～組織内OJT制度の整備
■ 診断・調査
- 組織診断・組織風土調査
～能力的・意欲的側面、メンバー間・部署間の関係性 等 - 職場マネジメント診断
～マネジャーの行動と職場集団の状態 - 個人能力診断
～個人の能力状況（自己評価と360度評価）
～支援実績業種～
システム会社、化粧品会社、自動車メーカー、自動車関連会社、金融機関、製薬会社、食品メーカー、電力会社、ガス会社、教育・サービス業、鉄道事業、電子部品メーカー、精密機器メーカー 等
最近の著作物
- 著作物には調査報告書・教材･ソフト開発（単著・共著・分担）を含みます。
所属学会・資格
- 人材育成学会
- 産業・組織心理学会