2024年度新入社員セミナー特集

Z世代の新入社員の特徴とは

2024年度の新入社員は、生まれたときからインターネットやデジタル技術が身近に存在する環境で育ってきた「Z世代」と呼ばれる世代層に該当します。
数多くの新入社員研修を行ってきた本学の山中研究員が、自身の研修経験と2023年度の新入社員を対象に実施した調査を基にして、Z世代の特徴や仕事に対してどんな価値観を持っているのかを考察しました。

研修現場から見えたZ世代の特徴

1. 将来不安はとにかく強い
2. 現実的、あるいは冷めている
3. あいまいさに不満・不安を持つ
4. 想像力は高い

これらの特徴を踏まえると、Z世代への人材育成には長期的なキャリアパスや成長機会について明確な情報を提供することと、あいまいな状況に対する不安を軽減し、成長感を感じさせることが重要だと考えられます。
社会人としての基礎・基本を導入時に学ぶ新入社員教育は、知識やスキルの習得の場だけではなく「自分は社会人として認められている」「自分はできる」という「成長感」が得られる最適な機会です。

おすすめの新入社員セミナー

新入社員教育では、「学生から社会人への意識の転換」と「社会人としての基本の習得」を行います。産能マネジメントスクールでは、新入社員が身につけるべき基本を学べる4つのセミナーを開催しています。

全セミナーとも、1名様からの参加が可能です。同世代との他社交流でそれぞれが抱える不安を共有し、その不安にどう向き合うかを考えることは、新たな気づきを生み、仕事に取り組む主体的な姿勢を養うことにつながります。

通学セミナーは、感染症対策を徹底して開催しております。 新入社員としての不安を解消し、主体的な姿勢を養うために、ぜひ本学の公開セミナーをご活用ください。