遠藤 勉仁えんどう かつひと Endo Katsuhito

2020年04月01日現在

遠藤 勉仁

学校法人産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 戦略・ビジネスモデル研究センター
研究員

最近の活動実績

【研修登壇】

◆ 階層別

  • 新入社員研修(マナー、ビジネススキル、マインド)
  • 若手社員研修
  • 若手リーダー研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職候補者育成研修
  • 管理職研修

◆ テーマ別研修

  • 組織開発支援
  • フィードバック&コーチング研修
  • 1on1研修
  • 各世代別キャリア開発研修
  • 問題解決研修
  • 理想の職場構想研修
  • 組織価値向上研修

【フォーラム登壇】

  • 「対話というメソッドは人材育成に有効か?:産業能率大学」
  • 「対話を通じて若手社員の育成と成長を考える:産業能率大学」
  • 「イノベーションと経営人材育成:産業能率大学」
  • 「“経営者”育成を考える:産業能率大学」

【コンサルティング】

  • 診断型アプローチによる組織活性化支援

最近の著作物

  • 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。
  • 「プロティアン・キャリア」から若手育成を考える(SANNOエグゼクティブ・マガジン2019.06.12)