米井 隆よねい たかし Yonei Takashi

2018年04月01日現在

米井 隆

学校法人産業能率大学 総合研究所
経営管理研究所 戦略・ビジネスモデル研究センター
主任研究員

最近の活動実績

1.階層別研修
 ・新入社員研修、若手・中堅社員研修、管理職研修

2.次世代リーダー育成研修

3.ビジネススキル研修
 ・ファシリテーション研修 ・プレゼンテーション研修
 ・ロジカルシンキング研修 ・インストラクター養成研修

4.コンサルティング領域
 1)組織風土改革支援/組織活性化支援
 2)スーパーバイザー(SV)のコンサルティング力向上に向けた指導

最近の著作物

  • 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。

「営業職における中途採用者の組織適応の研修」立教ビジネスデザイン研究(12),87-99,2015
「組織は開発する?開発される?~周囲へ伝播するマナビー(Mana-Bee)の存在」SANNOエグゼクティブマガジン,Vol.48
「マネジャー育成をマネジャーになる前から始めよう~プレマネジャー層 育成の必要性」SANNOエグゼクティブマガジン,Vol.73

所属学会・資格

・産業・組織心理学会
・経営行動科学学会
・MBA(経営管理学修士)
・一般財団生涯学習開発財団 認定ワークショップデザイナー