米井 隆よねい たかし Yonei Takashi
2025年04月01日現在
学校法人産業能率大学
経営管理研究所 マネジメント研究センター
主席研究員
総合研究所教授
主な活動実績
- 階層別研修
- 次世代リーダー育成研修
- ビジネススキル研修・テーマ別研修
- ファシリテーション研修
- インストラクター養成研修
- コンサルティング領域
- 組織風土改革支援／組織活性化支援
- スーパーバイザー（SV）のコンサルティング力向上に向けた指導
主な著作物
- 著作物には調査報告書・教材･ソフト開発（単著・共著・分担）を含みます。
- 「営業職における中途採用者の組織適応の研究」立教ビジネスデザイン研究(12),87-99,2015
- 「組織は開発する？開発される？～周囲へ伝播するマナビー（Mana-Bee）の存在」SANNOエグゼクティブマガジン
- 「マネジャー育成をマネジャーになる前から始めよう～プレマネジャー層 育成の必要性」SANNOエグゼクティブマガジン
- 「組織開発入門」（サブテキスト「組織開発を実践する」執筆／通信教育講座テキスト）（2020）
- 「テクニックに走らないファシリテーション 話し合いがうまく進む2つのセンスと３つのスタンス」（2021）産業能率大学出版部（共著）
- 「～アポ取りから商談、クロージングまで！～早わかり！オンライン営業」（執筆／通信教育講座テキスト）（2022）
- 「管理職の部下育成力をどう高めるか 育成に関する基本的な知識、部下への関わり方をアップデートする仕組みがカギ」労政時報 第4074号（2024年3月）
所属学会・資格
- 産業・組織心理学会
- 経営行動科学学会
- MBA（経営管理学修士）
- 一般財団生涯学習開発財団 認定ワークショップデザイナー・マスタークラス