米井 隆よねい　たかし Yonei Takashi

2022年04月01日現在

最近の活動実績

1．階層別研修

• 管理職研修、若手・中堅社員研修、新入社員研修

2．次世代リーダー育成研修

3．ビジネススキル研修

• ファシリテーション研修
• プレゼンテーション研修
• インストラクター養成研修

4．コンサルティング領域

• (1)組織風土改革支援／組織活性化支援
• (2)スーパーバイザー（SV）のコンサルティング力向上に向けた指導

最近の著作物

• 著作物には調査報告書・教材･ソフト開発（単著・共著・分担）を含みます。

• 「営業職における中途採用者の組織適応の研究」立教ビジネスデザイン研究(12),87-99,2015
• 「組織は開発する？開発される？～周囲へ伝播するマナビー（Mana-Bee）の存在」SANNOエグゼクティブマガジン
• 「マネジャー育成をマネジャーになる前から始めよう～プレマネジャー層 育成の必要性」SANNOエグゼクティブマガジン
• 「組織開発入門」（サブテキスト「組織開発を実践する」執筆／通信教育講座テキスト）（2020）
• 「テクニックに走らないファシリテーション 話し合いがうまく進む2つのセンスと３つのスタンス」（2021）産業能率大学出版部（共著）

所属学会・資格

• 産業・組織心理学会
• 経営行動科学学会
• MBA（経営管理学修士）
• 一般財団生涯学習開発財団　認定ワークショップデザイナー・マスタークラス