米井 隆よねい たかし Yonei Takashi
2022年04月01日現在

学校法人産業能率大学
経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター
主幹研究員
総合研究所准教授
最近の活動実績
1.階層別研修
- 管理職研修、若手・中堅社員研修、新入社員研修
2.次世代リーダー育成研修
3.ビジネススキル研修
- ファシリテーション研修
- プレゼンテーション研修
- インストラクター養成研修
4.コンサルティング領域
- (1)組織風土改革支援/組織活性化支援
- (2)スーパーバイザー(SV)のコンサルティング力向上に向けた指導
最近の著作物
- 著作物には調査報告書・教材・ソフト開発(単著・共著・分担)を含みます。
- 「営業職における中途採用者の組織適応の研究」立教ビジネスデザイン研究(12),87-99,2015
- 「組織は開発する?開発される?~周囲へ伝播するマナビー(Mana-Bee)の存在」SANNOエグゼクティブマガジン
- 「マネジャー育成をマネジャーになる前から始めよう~プレマネジャー層 育成の必要性」SANNOエグゼクティブマガジン
- 「組織開発入門」(サブテキスト「組織開発を実践する」執筆/通信教育講座テキスト)(2020)
- 「テクニックに走らないファシリテーション 話し合いがうまく進む2つのセンスと3つのスタンス」(2021)産業能率大学出版部(共著)
所属学会・資格
- 産業・組織心理学会
- 経営行動科学学会
- MBA(経営管理学修士)
- 一般財団生涯学習開発財団 認定ワークショップデザイナー・マスタークラス