集合研修 中堅社員実践研修

中堅社員に期待されるのは、「組織の目標達成に対して貢献する」、「組織の集団維持に対して貢献する」という両面のバランスをとって、積極的に組織に働きかけることです。しかし、第一線で奮闘している中堅社員自身は、目の前の仕事を進めるだけで手一杯で、考える余裕がなく、視点も定められずにいるのが現状です。

この研修では、中堅社員の立場と求められる役割・行動・取り組み・スキルについて、自らを振り返り、確認しながら学びます。

主な対象者

入社3年目から係長担当職前までの方

研修のねらい

【1】 中堅社員の立場と期待される役割を確認する
【2】 役割遂行に必要な知識と技術を向上させる
【3】 今後の啓発の方向をつかむ
【4】 情報交換によって視野を拡大する

特色1

グループワーク、研修ゲーム、ロールプレイングを盛り込んだ、体験学習形式の研修です。相互学習による気づきを促します。

プログラム

スケジュール

1日目 9:00 - 12:00 ~オリエンテーション~
1.これからの中堅社員
・期待される中堅社員
・組織を動かそう
・中堅社員の立場と役割
・中堅社員に期待される能力
1日目 13:00 - 17:00 2.効率的な仕事
・目標達成と仕事の使命
・効率的な仕事の進め方
・自主研修(インシデントづくり)
2日目 9:00 - 12:00 3.コミュニケーションの技術
・コミュニケーションとは
・正確なコミュニケーション
・説得力あるコミュニケーション
・共感を呼ぶコミュニケーション
2日目 13:00 - 17:00 4.中堅社員と問題解決
・中堅社員と問題解決
・日常の問題解決
 (インシデント・スタディ/グループワーク)

5.チームワークの向上
・チームづくりの技術
 (チームワークゲーム/グループワーク)
3日目 9:00 - 12:00 6.後輩の指導
・職場指導とは
・計画的なOJTとは
・後輩に対する仕事の教え方
・仕事の手順書
3日目 13:00 - 17:00 7.自己啓発のすすめ
・中堅社員とキャリア開発
・自己啓発とは
・自己評価
・自己啓発目標の設定

8.研修のまとめ

☆スケジュール(プログラム)はご要望に合わせてカスタマイズが可能です。

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