集合研修 中堅社員実践研修
中堅社員に期待されるのは、「組織の目標達成に対して貢献する」、「組織の集団維持に対して貢献する」という両面のバランスをとって、積極的に組織に働きかけることです。しかし、第一線で奮闘している中堅社員自身は、目の前の仕事を進めるだけで手一杯で、考える余裕がなく、視点も定められずにいるのが現状です。
この研修では、中堅社員の立場と求められる役割・行動・取り組み・スキルについて、自らを振り返り、確認しながら学びます。
主な対象者
入社3年目から係長担当職前までの方
研修のねらい
【1】 中堅社員の立場と期待される役割を確認する
【2】 役割遂行に必要な知識と技術を向上させる
【3】 今後の啓発の方向をつかむ
【4】 情報交換によって視野を拡大する
特色１
グループワーク、研修ゲーム、ロールプレイングを盛り込んだ、体験学習形式の研修です。相互学習による気づきを促します。
プログラム
スケジュール
| 1日目 9:00 - 12:00 | ～オリエンテーション～ 1.これからの中堅社員 ・期待される中堅社員 ・組織を動かそう ・中堅社員の立場と役割 ・中堅社員に期待される能力 |
|---|---|
| 1日目 13:00 - 17:00 | 2.効率的な仕事 ・目標達成と仕事の使命 ・効率的な仕事の進め方 ・自主研修（インシデントづくり） |
| 2日目 9:00 - 12:00 | 3.コミュニケーションの技術 ・コミュニケーションとは ・正確なコミュニケーション ・説得力あるコミュニケーション ・共感を呼ぶコミュニケーション |
| 2日目 13:00 - 17:00 | 4.中堅社員と問題解決 ・中堅社員と問題解決 ・日常の問題解決 （インシデント・スタディ／グループワーク） 5.チームワークの向上 ・チームづくりの技術 （チームワークゲーム／グループワーク） |
| 3日目 9:00 - 12:00 | 6.後輩の指導 ・職場指導とは ・計画的なOJTとは ・後輩に対する仕事の教え方 ・仕事の手順書 |
| 3日目 13:00 - 17:00 | 7.自己啓発のすすめ ・中堅社員とキャリア開発 ・自己啓発とは ・自己評価 ・自己啓発目標の設定 8.研修のまとめ |
☆スケジュール(プログラム)はご要望に合わせてカスタマイズが可能です。
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ内容をご入力ください。
該当する地区の事業所へお問い合わせください。
