金田 良子かねだ よしこ Kaneda Yoshiko
2024年04月01日現在
学校法人産業能率大学
経営管理研究所 人事・マネジメント研究センター
主幹研究員
産業能率大学 経営学部 兼任教員
主な活動実績
各種研修
- 問題解決力強化
- 問題の発見から解決まで、参加者が実際に抱えている問題を活用し本質的な原因分析から解決実現までの考え方・手法習得を促す(・論理的思考を活用した問題解決研修 ・発想力強化研修 等)
- リーダーシップ開発支援
- 年齢･性別問わず、若手・中堅・次期管理・管理職層を対象に､参加者自らが「リーダーシップ」について考え､それを実践･振り返りによってリーダーシップの強化を目指す(・リーダーシップ開発プログラム ・女性リーダー研修 等)
- コミュニケーション力向上
- 協働の基本であるコミュニケーション力を､コミュニケーションの本質からNLPとカウンセリング､アサーションのスキルを応用し｢信頼を獲得するコミュニケーション｣の習得を促す(・ロジカルコミュニケーション研修 ・アサーティブコミュニケーション研修 ・ファシリテーション研修 等)
- プレゼンテーション実践力アップ
- プレゼンテーションのコンテンツとトークの両面から、その人の個性に注目して“目的”を実現するための指導を行う
- 事務系の業務改善
- 事務業務の改善のための考え方とアプローチを､参加者とともに考え､実践活用を目指す
- 階層別役割認識
- 自分たちに求められる役割を、対話と考察を通じて明らかにしていく。特に若手においては、自分の在り方を振り返り主体的に行動できるよう支援する(・階層別役割認識研修 ・中堅社員研修 ・マネジメント研修 ・新入社員研修 等)
コンサルテーション
- 業務プロセスの再構築・業務改善の指導
- 次世代管理職向けマネジメント力向上ワークショップ
- 教育体系構築・教育コンテンツ開発支援
- 社内インストラクター養成支援
