二瓶 哲にへい さとる Nihei Satoru

2023年04月01日現在

略歴

JTB グループ 株式会社アイシーエス企画入社 企業コンベンション企画営業担当
株式会社タップクリエート入社（中小企業活性化支援業務）
民間シンクタンク（総合研究所）客員研究員（地域振興に関する調査・コンサルティング）
中小企業診断士として活動開始
企業人材ならびに事業者の育成を通じた事業組織の活性化支援に携わる
日本心理学会 認定心理士取得
日本大学大学院総合社会情報研究科博士前期課程人間科学専攻入学
産業・組織心理学関連分野を研究
同大学院修了 修士（人間科学）
日本大学大学院総合社会情報研究科博士後期課程総合社会情報専攻入学
産業・組織心理学関連分野を研究
同大学院修了 博士（総合社会文化）
現在　学校法人産業能率大学 総合研究所兼任講師

最近の活動実績

• 新入社員
• 中堅社員
• 管理職
• プレゼンテーション
• コーチング
• 思考法（問題解決、創造性開発など）
• チームワーク
• 人間関係構築
• 仕事の進め方
• メンタルヘルス
• キャリア開発
• 職場交流活動に係る研究
• 心理検査を用いたコミュニケーション等の研修
• SPSS、AMOS（統計ソフト）を用いた意識調査

最近の著作物

• 著作物には調査報告書・教材･ソフト開発（単著・共著・分担）を含みます。

国際会議発表（ポスター：アブストラクト査読付）

• Confirmation of the current status of workplace exchange activities; association with recognition of workplace cohesiveness as well as with motivation for contribution, 31st International Congress of Psychology (ICP2016) July 24 -29, 2016 Yokohama, Japan.
• Enjoyable Work Climate on Preventing Turnover in Nursing-Care Staff –Survey on Care Workers at Special Nursing Homes for the Elderly-, 29th International Congress of Applied Psychology (ICAP2018) June 26 -30, 2018, Montreal, Canada.

学会発表・シンポジウム

• 介護職の自律性と職務遂行に係る諸要因との関係―特別養護老人ホームの見地から―, 第84回日本応用心理学会発表論文集, 112.
• 職場交流活動の体系化に向けた試み～探索的因子分析を用いて～, 第86回日本応用心理学会発表論文集, 101.
• 心理学における実践　現場研究の発信とその課題　学術研究と実業現場をより近づけるために～研修インストラクターの立場としての提言～, 第86回日本応用心理学会発表論文集, 12.

学術論文

• 職場交流活動と職場の結束力との関係―職場メンバーの交流活動意識、職場環境要因を含めた分析を通して―, 日本大学大学院総合社会情報研究科紀要 No.18、135-145（2017）
• 介護施設における，楽しく仕事をする職場風土が及ぼす メンバーの職務満足への影響 ―離職防止につなげるための視点から―, 日本大学大学院総合社会情報研究科紀要 No.19, 153-160 (2018)

査読付論文

• 職場交流活動尺度の作成―日本における調査結果に基づく試みとして― 経営行動科学, 2021, 32(3), 91-107. ※共著（筆頭著者）
• <博士論文>日本における職場交流活動が業務パフォーマンスに及ぼす影響-職場交流活動の体系化を通して-

書籍

• 「個店の魅力発見ツアー 実践マニュアル」（同友館）※日本図書館協会選定図書（第2964回 15039499）
• 「いちから見直そう！地域資源 ～資源の付加価値を高める地域づくり～」（ぎょうせい）
• 「今こそ変化対応業の出番だ！」（日本工業出版）
• 「歯科医院経営」における連載（1年間）（クインテッセンス出版）
• 「部下を腐らせないリーダーになるための部下育成術」（セルバ出版）

所属学会・資格

• 日本心理学会
• 経営行動科学学会
• 日本応用心理学会
• 日本国際情報学会
• 中小企業診断士
• 認定心理士
• 介護職員初任者研修課程修了
• 修士（人間科学）
• 博士（総合社会文化）