オンライン研修について

オンライン研修には対面研修と異なる、いくつかのポイントがあります。

PC画面を通じた学習において、受講者の集中力を維持させる「プログラム構成の工夫」や演習にスムーズに取り組むためのさまざまな機能を用いた「学習の仕掛け」が必要になります。また受講者の主体的な研修への参画を促す「講師からの問いかけ」も重要なポイントです。本学が提供するオンライン研修は、こうしたポイントに配慮して企画しており、受講者が学習しやすい環境づくりを意識しています。

eラーニングは個人学習であり、個人のペースで取り組み、その学習内容の理解度を確認テストなどで測ることができます。一方でオンライン研修は集合学習であり、受講者はオンライン環境が整備された場所から遠隔で参加することができます。それぞれの学習形態における効果を組み合わせることで、最適な学習を設計することができます。本学では、その両方をサービスとして提供しているため、お客様のご要望にあった学習設計をご提案いたします。