～多様な人材を活かす！～ダイバーシティ・マネジメント入門

労働力人口の減少を背景に人材の有効活用が求められる中、女性活躍推進や非正規従業員の増加、ワーク・ライフ・バランスといった環境変化への対応が、日本の組織に求められています。同時に、グローバル化に対応し新たな強みを生み出すには、マネジャーの人権尊重意識を高め、互いの違いを生かすマネジメントの実現が欠かせません。このコースでは、こうした「ダイバーシティ」という組織課題の解決に向けて、現場の管理者の知識と意識に働きかけ、組織的な取り組みをより効果的に展開し定着させるための学習機会を提供します。

■非正社員の増加、女性活躍推進、育児や介護との両立、外国人との協働、ＬＧＢＴなど、急速に進展している「人材の多様化」について、どのような変化がなぜ起きているのかを理解します。
■多様な人材を活かし新たな強みを生み出しながら、メンバー一人ひとりを大切にする、職場やチームづくりのためのマネジメントのポイントを学びます。

■さまざまな観点から捉えられている「ダイバーシティ（人材の多様性）」を、価値観・働き方・存在（属性）の３つの領域に整理し、各々の状況や課題を現場マネジメントと結びつけながら理解することができます。
■人材活用の「あるべき論」に止まらず、環境変化に対応した、次世代のマネジメントスタイルを学ぶことができます。
■複数の講師陣による執筆指導、企業や実務家へのインタビューコラムなど、変化に富んだ内容で、多面的に考えながら学べます。

※リポートは、専用のWebサイト上で取り組み、提出していただきます。郵送での提出はできません。

その他ご注意事項

• カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
• 受講料には消費税が含まれています。

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• ダイバーシティ／働き方改革