ソリューション検索結果

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公開セミナー

職場の成果を導くマネジメントのファーストステップ新任課長実践研修(通学)

このセミナーでは、「現場は一つ」という観点に立ち、管理者の全体認識を醸成し職場活動の成果を明解に導くシナリオを確実に描ける考え方とプロセスを提供します。また、学習内容の振り返り、体験的理解の再確認、他メンバーから得た情報など、受講のまとめとして研修報告書に記述し、マネジメント能力の定着と強化を目指します。

対象者:

課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント

通信研修

信頼と成果を高める 大人の言い換え力

ビジネスシーンで活用できるワンランク上のフレーズを学習します!

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

伝える力/話す力 コミュニケーション

通信研修

信頼と品格が高まる 大人の語彙力

通信研修×ドリル型eラーニングで、格調高い大人の語彙をマスターします!

テーマ:

伝える力/話す力 コミュニケーション

通信研修

信頼を深める!人脈を仕事に活かす技術

戦略的に人脈を育て、広げる

テーマ:

コミュニケーション

通信研修

心理学でビジネスセンス&スキル50%アップ!

ビジネスセンス・スキル向上のセオリーを学ぶ!

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

コミュニケーション

通信研修

~大人のリベラルアーツ~心理学への誘い(いざない)

教養を深め他者を理解するために心理学を体系的に学ぶ

テーマ:

リベラルアーツ

講師派遣研修

事業設計実践ワークショップセミナー

自社の事業そのものを深く考え、新たに事業を設計するという経験の場を与えるワークショップセミナーです。事業を設計するという経験に加えて、経営に関する理論と定石や多くの企業事例を有するプロのコンサルタントの目線が加わることで、より効果の高い教育の場を提供します。

対象者:

経営幹部 次世代リーダー

テーマ:

経営実践力

コンサルティング

通信研修

時短&ムダ取りで仕事の効率50%アップ!

できそうでできなかった仕事の「密度・質・速さ」をアップするポイントをつかむ!

対象者:

中堅社員・一般社員 新入社員・若手社員

テーマ:

仕事の生産性向上

通信研修

~仕事を動かす・自分を動かす~実行力を高める

「計画倒れ」「有言不実行」「途中で挫折」のクセが染み付いた自分にサヨナラする!

テーマ:

セルフマネジメント 仕事の生産性向上

通信研修

匠シリーズ実践・監督者

現場革新のできる第一線監督者のためのマネジメントコース

テーマ:

生産管理/管理技術

通信研修

実践 グローバルビジネス英語講座

グローバルに通用するビジネスコミュニケーション能力を身につけよう

テーマ:

ビジネス英語

通信研修

実践 チームビルディング~できるチームをつくり、動かす

チームで成果を出すための実践的なスキルを学ぶ

テーマ:

チーム・プロジェクトマネジメント

講師派遣研修

DX講演会・ショートセミナー~DXの技術動向と事業戦略を知る~

本講演会では、DXの本質と取り巻くトレンド、ビジネス事例を取り上げることで、DXの理解を深めて共通認識を形成します。その共通認識のもとで、自社でDXを推進するためのアイデアを描きます。

対象者:

DX推進人材

テーマ:

DX推進人材の育成 全社的なDXの取組み

講師派遣研修

実践データサイエンス研修 ~Pythonで学ぶデータ活用~

組織でデータを利活用して価値を生み出すには、データを正しく取り扱い、分析する技術が必要となります。この研修では、汎用性の高いプログラミング言語である“Python”を用いて実践的なデータ解析手法を学びます。また、Pythonを用いたハンズオンを通じて、データから“価値”を引き出し、問題解決する力を養います。

対象者:

DX推進人材

テーマ:

DX推進人材の育成 全社的なDXの取組み

通信研修

実践 ファシリテーション~会議の成果を最大にする!

ファシリテーション技術を使いこなせる職場のリーダー育成を目指す

テーマ:

チーム・プロジェクトマネジメント

通信研修

実践 プロジェクトマネジメント~チームをまとめ成果を出す

「チームで行う仕事=プロジェクト」を必ず成功させる

テーマ:

チーム・プロジェクトマネジメント

通信研修

実践 リーダーシップ~私ならではのリーダーシップを育てる

「私にもできる」「私だからできる」リーダーシップの発揮を目指す

テーマ:

リーダーシップ

公開セミナー

現場の「思い」を創造的な課題に転換し、真の課題から解決策を導く実践!マネジャー研修 課題形成と課題解決のマネジメント(通学)

総合演習として、「マネジャーの立場で職場をいかに変革するか」について考察していただきます。 演習の質を高めるため、「問題発見から課題形成へ」というステップを踏み、「目標を設定」し、主体的認識を高めます。

対象者:

課長層

テーマ:

リーダーシップ コミュニケーション

公開セミナー

現場の「思い」を創造的な課題に転換し、真の課題から解決策を導く実践!マネジャー研修 課題形成と課題解決のマネジメント(オンライン)

経営層の方針をどのように認識して自職場の課題として形成し、どう具体化してメンバーに伝えるかを押さえます。併せて、現場で抱える問題から、どれを課題として取り上げ、その認識を経営層にロジカルに説明するか、職場の課題形成における「認識(思い)の言語化」の重要性を学びます。また、課題解決に向けて、メンバーの動機づけ、指導育成のノウハウを習得します。

対象者:

課長層

テーマ:

新任管理者のマネジメント 既任管理者のマネジメント

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