企業内研修セルフ・エンパワメント研修
個人の責任と裁量が拡大する状況の中で、個人はこれまで以上に自分の意志、判断によって、自ら責任を持って行動し、意欲と能力を最大限に発揮していく必要があります。
この研修では、「刻々と変化する環境に主体的に対応し、創造的な付加価値を生み出せる人材」を育成することを目指します。
主な対象者
主体性を高めたい若手・中堅社員職の方
研修のねらい
- 目標達成に向けて、個人が本来持っている意欲や能力といったパワーを最大限に発揮する、セルフ・エンパワメントの考え方を理解する
- 主体性の確立を図るために、自己理解を深め、セルフマネジメントの方法を体得する
- 自己成長の啓発課題と解決の方向性を明確にする
特色
特色１
アウトプット志向の教育として、アビリティ（スキル）ではなく、成果達成能力（コンピタンス）をテーマとし、主体性の確立に取り組む内容となっております。背景理論に基づいた行動レベルの考え方と方法を提供し、楽しく、わかりやすく、学習していただけるプログラム設計を行っております。
プログラム
| １日目 9:00 - 17:00 | １.セルフ・エンパワメントとは ・心が安定し、エネルギッシュで創造的な生き方のために ・現在の自己を理解する ・セルフエンパワメントの全体像 ２.主体性の確立とは ・私の意志からはじめる ・主体性を確立した人の行動特性 ・主体性確立のための課題を明確にする ３.自己理解を深める ・自己理解を深める視点 ・自己のサブパーソナリティ（SP）を知る ・SPの特性 ４.主体性を高める ・自己を客観視するセルフ ・SPとのつき合い方 ・セルフによる意志の発揮 ・主体性を高めることと自己成長 ・主体性確立のレベル |
|---|---|
| ２日目 9:00 - 17:00 | ５.主体的行動を強化する ・主体的行動の６つのプロセス ・主体的行動を高めるために ・主体的行動を評価する ６.葛藤場面における自己理解 ・コンフリクトゲーム ・ゲームにおける自己理解 ・仕事の葛藤場面でのSP ７.自己の指針を創造する ・理想のSPを描く ８.更なるセルフ・エンパワメントへの課題 ・５年後のビジョンを考える ・今後の自己成長に向けて ～セルフ・エンパワメントチャートの記述～ |
☆スケジュール(プログラム)はご要望に合わせてカスタマイズが可能です。
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