ソリューション検索結果
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テーマ：人事考課／労務管理
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公開セミナー
業績向上と職場の活性化を実現する革新型のリーダーを育てる係長実践研修（通学）
(1)プレイヤーとしての自分に区切りをつけ、自分ごととしてマネジメントに取り組もうという意欲が高まっている。
(2)今までよりも高い視点・広い視野を持ち、プレイヤー時代とは異なる言動が取れるようになっている。
(3)初級マネジャーとして自身が果たすべき役割を、自分なりの言葉で説明できるようになっている。
(4)指導・育成や職場活性化など、自職場のマネジメント上の課題が明らかになっている。
(5)初級マネジャーとして、職場内外の人にコミュニケーションを通じて影響力を発揮できるようになっている。
対象者：
中堅社員・一般社員
テーマ：
既任管理者のマネジメント ダイバーシティ／働き方改革 人事考課／労務管理 考える力／思考力
公開セミナー
環境変化に対応できる管理者を養成する課長実践研修（通学）
１．マネジメントやリーダーシップに関する基本的知識が身につく。
２．課長として、管理者としての自信がつく。
３．今後の環境変化に向けて、職場や部門に対して、どのような影響力を発揮していくかのイメージが具体化される。
対象者：
課長層
テーマ：
既任管理者のマネジメント ダイバーシティ／働き方改革 リーダーシップ OJT／コーチング 人事考課／労務管理
通信研修
～職場の成果を創るコアスキル～管理者の課題形成力を伸ばす
わが職場で解決すべき課題は何か、ミドルに求められる職場課題形成のプロセスと思考を学ぶ
対象者：
課長層 昇格・昇進対象者
テーマ：
人事考課／労務管理
通信研修
通信研修
通信研修
通信研修