受託案件・プログラム

受託開発テーマ例 (一部抜粋)

80年の実績によって培われた理論や最新の手法・ノウハウを駆使して、直面する多様な問題にお応えします。

人事制度

  • 新人事制度構築支援業務
  • 人事管理制度構築業務
  • 目標による管理制度構築業務

人事評価

  • トータル人事・評価システム構築支援
  • 専門職人事評価システム構築業務
  • 能力評価制度の設計・運用
  • 人事評価制度eラーニング開発業務
  • 人事考課研修用事例作成
  • 人事担当者(評定者制度等)研修支援業務

人材育成

  • 新人材育成ビジョン策定業務
  • オリジナル教育体系・教育計画の設計指導業務
  • 人材育成計画支援業務
  • 次世代経営人材研修報告書作成
  • 人材育成見直し事業支援業務
  • 人材育成基本方針策定支援業務
  • 人材育成・職員研修推進計画作成業務
  • 教育体系・教育計画の設計指導業務
  • 自己啓発研修(課長職候補アセスメント)診断実施・報告書作成・報告会実施
  • eラーニング運用支援業務
  • 研修制度構築のための調査
  • 階層別研修カリキュラム開発業務
  • 通信研修講座の受講管理に関する事務業務
  • 病院職員能力開発制度構築業務
  • 研修所施設のあり方に関するコンサルティング業務
  • 職員研修事務運営委託及び研修効果策定報告書作成

採用支援

  • 職員採用面接官指導
  • 新規採用基礎訓練用教材
  • 職員採用面接指導
  • 職員採用試験集団討議面接試験支援・性格診断検査処理

学校教育

  • 教師が子供に向き合える学校づくり調査研究
  • 学校管理者の勤務実態調査

行政改革

  • 「行政改革大網策定における支援」に伴う業務
  • 行政評価システム支援指導業務
  • 業務量調査支援業務

マニュアル開発

  • OJTマニュアル開発
  • 中小企業のためのインターンシップ受け入れマニュアル作成業務

住民満足

  • CS向上運動推進
基本計画策定、制度構築、システム設計、運用支援などの研修教材開発、マニュアル開発、報告書作成、実態調査のご相談・お問い合わせに応じます。

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