「SANNO LIVE」コース一覧

(3)実践知の獲得

CAMPUS LIVE

• (3)実践知の獲得青年海外協力隊エイズ対策隊員 モザンビークでの異文化体験記

青年海外協力隊エイズ対策隊員 モザンビークでの異文化体験記
青年海外協力隊のエイズ対策隊員としてモザンビークで活動した講師の体験記から、異文化コミュニケーションのヒントを学びます。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約43分
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• (3)実践知の獲得Ｔポイントのイノベーションとビジネスモデル
  注目度 ★

Ｔポイントのイノベーションとビジネスモデル
注目度 ★
日本の共通ポイントサービスの先駆けであるTポイント・Tカードは、どのように生まれ、そのイノベーションはどこにあったのか。実例から学び、企業とイノベーションについての理解を深めましょう。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約50分
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• (3)実践知の獲得ワークショップデザイン論　コーディネートと関係性構築

ワークショップデザイン論　コーディネートと関係性構築
2022年8月に産業能率大学大学院の「ワークショップデザイン論」科目で「実務者によるワークショップ実例」として開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。
ある福祉事業所で行われた、アートを取り入れたワークショップを題材に、コーディネートの仕事や関係性構築について、深く学びます。
動画時間：約53分
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• (3)実践知の獲得ホッピービバレッジ３代目の挑戦 ～人生節目の意思決定～

ホッピービバレッジ３代目の挑戦 ～人生節目の意思決定～
ホッピービバレッジの3代目社長が、人生の節目でどのような意思決定をしてきたかについて学びます。
本物の経営者が実際に行った意思決定の中から、自分自身のキャリア形成に役立つヒントを見出しましょう。

※SANNO LIVEのコースは、2022年10月に産業能率大学の「キャリア設計と自己実現」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。
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動画時間：約50分
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• (3)実践知の獲得湘南地域の消費特性と移動販売の可能性

湘南地域の消費特性と移動販売の可能性
湘南地域で「走るジーンズショップ」を営む講師の体験談から、移動販売のことや、湘南地域の消費特性を学びます。

※SANNO LIVEのコースは、2022年11月に産業能率大学の「マーケティングフィールドワーク」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。動画の内容は収録当時のものです。
動画時間：約40分
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• (3)実践知の獲得市民社会視点から考えるSDGs

市民社会視点から考えるSDGs
SDGsの認知度は高まっていますが、SDGsへの理解度は、まだ十分とは言えません。
このコースでは2030年までのSDGsの達成に向けて必要なこと、できることは何か、市民社会視点から考えます。

※SANNO LIVEのコースは、2022年10月に産業能率大学の「社会貢献とボランティア活動」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。動画の内容、団体名等は収録当時のものです。
動画時間：約40分
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• (3)実践知の獲得ユニバーサルデザインまちづくり

ユニバーサルデザインまちづくり
本コースでは、「まちづくり」におけるユニバーサルデザインの考え方について理解を深めます。

※SANNO LIVEのコースは、2022年12月に産業能率大学の「社会貢献とボランティア活動」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。動画の内容、団体名等は収録当時のものです。
動画時間：約67分
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• (3)実践知の獲得サービス業の人材・組織のイノベーション

サービス業の人材・組織のイノベーション
東急ホテルズ＆リゾーツ株式会社 代表取締役社長 村井淳氏が「サービス業の人材・組織のイノベーション」をテーマに講義します。

※2023年8月に産業能率大学大学院の「人材・組織のイノベーション論」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。
動画時間：約51分
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• (3)実践知の獲得障がい者の仕事づくりへの挑戦

障がい者の仕事づくりへの挑戦
特定非営利法人活動法人「コミュニティワークス」における障害福祉サービスでの障がい者雇用創出の仕事づくりへの取り組みを通して、障がい者雇用の働き方の実態についての理解を深めます。

※2024年1月に産業能率大学の「社会貢献とボランティア活動」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。動画の内容、団体名等は収録当時のものです。
動画時間：約53分
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• (3)実践知の獲得カゴメの人事制度 ～経営戦略と人事戦略の連動を目指して～

カゴメの人事制度 ～経営戦略と人事戦略の連動を目指して～
カゴメ株式会社 常務執行役員／CHROの有沢正人氏が「カゴメの人事制度 ～経営戦略と人事戦略の連動を目指して～」をテーマに講義します。

※2023年7月に産業能率大学大学院の「人材・組織のイノベーション論」科目で開講された講義を収録、SANNO e ACADEMY用に編集したものです。
動画時間：約55分
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FORUM LIVE

• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム 【特別対談】 マネジャー教育のあり方を問い直す

SANNOフォーラム 【特別対談】 マネジャー教育のあり方を問い直す
講師派遣研修を担当する２名の研究員が、現役研修講師としての視点から、変化の激しい時代におけるミドルマネジャー（課長層）の学び・教育のあり方について、対談形式で論を交わします。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約55分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム【特別対談】テクニックに走らないファシリテーション

SANNOフォーラム【特別対談】テクニックに走らないファシリテーション
このコースは、産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。書籍『テクニックに走らないファシリテーション～話し合いがうまく進む 2つのセンスと3つのスタンス～』の著者2名が、「話し合いの地力」の高め方について語り合います。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約69分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム Z世代(今どき社員)の採用・人材育成を考察する

SANNOフォーラム Z世代(今どき社員)の採用・人材育成を考察する
本コースでは、Z世代（今どき）社員の人材育成のあり方を、Z世代の価値観や行動の研究に携わる本学教員と、若手社員への研修を多数実施しているコンサルタント、およびファシリテーターの3名による対談形式で考察します。

※SANNO LIVEのコースは、産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約58分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム DXを成功に導くために必要な人材とその育成方法

SANNOフォーラム DXを成功に導くために必要な人材とその育成方法
DXを成功に導く人材に求められるマインドやスキル、また、DXを成功に導く人材を育成するために職場や組織はどうあるべきかについて、2名の講師が解説します。

※2022年11月に産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約46分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム ビジネス英語教育のあり方を問い直す～日本企業が陥りがちな勘違いからの脱却！ 今だからこそやるべきこと～

SANNOフォーラム ビジネス英語教育のあり方を問い直す～日本企業が陥りがちな勘違いからの脱却！ 今だからこそやるべきこと～
社員の英語力を高める上で日本企業が陥りがちな勘違いに焦点をあて、実務で使えるレベルの英語力を効果的に養成するための学びの本質を問い直します。

※産業能率大学総合研究所が実施したZoomウェビナーの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約49分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム 管理職に求める役割を問い直す

SANNOフォーラム 管理職に求める役割を問い直す
2名の講師の講演を通じて、時代適応に向けて管理職層がアップデートすべきポイントと、その実践に向けた課題を明らかにします。

※2023年7月に産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約47分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム シニア活用を"真"に機能させるために

SANNOフォーラム シニア活用を"真"に機能させるために
貴重な人的資本として論じられながらも、制度の範囲内での活用に留まることが多い「シニアの活用」に焦点を当てます。
最新の調査結果と事例を題材に、研究者と共にシニア層を“真”に活用するための要点を探求します。

※2024年1月に産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約58分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム 英語・英語学習の新潮流とビジネス英語向上のポイント

SANNOフォーラム 英語・英語学習の新潮流とビジネス英語向上のポイント
AIが日々進歩している中、ビジネスパーソンは機械翻訳をどのように活用し、英語をどのように学習していけばよいのか考えます。

※2025年1月に産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約39分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム 人事評価を再考する

SANNOフォーラム 人事評価を再考する
人事評価の効果を高めるために、今、人事担当者と現場の評価者が考えるべきことについて学びます。

※2024年7月に産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約60分
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• (3)実践知の獲得SANNOフォーラム 20代若手社員が職場で活躍するために

SANNOフォーラム 20代若手社員が職場で活躍するために
２名の講師の講演を通じて、20代若手社員が職場で活躍するために、"今の若手社員育成"のポイントを明らかにします。

※2024年6月に産業能率大学総合研究所が実施したSANNOフォーラムの模様を収録、再構成したものです。
動画時間：約36分
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SANNO SPECIAL

• (3)実践知の獲得湘南ベルマーレに学ぶ組織の理念
  注目度 ★★★★★

湘南ベルマーレに学ぶ組織の理念
注目度 ★★★★★
湘南ベルマーレの「理念の役割や共有の意義」「組織における理念の重要性」について学びます。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約47分
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• (3)実践知の獲得湘南ベルマーレに学ぶリーダーシップ
  注目度 ★★★

湘南ベルマーレに学ぶリーダーシップ
注目度 ★★★
サッカーチーム・湘南ベルマーレを題材に、リーダーシップの重要性や効果的なやり方について学びます。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約25分
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• (3)実践知の獲得湘南ベルマーレに学ぶモチベーションとコンフリクト
  注目度 ★★★★

湘南ベルマーレに学ぶモチベーションとコンフリクト
注目度 ★★★★
湘南ベルマーレの選手やフロントスタッフのやる気やモチベーションの引き出し方など、目標達成に向けた取り組みについて学びます。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約22分
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• (3)実践知の獲得湘南ベルマーレに学ぶ地域に根ざした人づくり
  注目度 ★★

湘南ベルマーレに学ぶ地域に根ざした人づくり
注目度 ★★
湘南ベルマーレの地域とのつながりへの考え方、具体的な活動やその活動を通じた人づくりについて学びます。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約32分
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• (3)実践知の獲得パティシエ 辻口博啓氏
  東急電鉄執行役員 東浦亮典氏
  ～自由が丘人が語る自由が丘の魅力～

パティシエ 辻口博啓氏
東急電鉄執行役員 東浦亮典氏
～自由が丘人が語る自由が丘の魅力～
パティシエの辻口博啓氏、東急電鉄執行役員の東浦亮典氏、両氏が、自由が丘の魅力や街づくりについて語るインタビューを視聴します。自由が丘にゆかりのある両氏のインタビューを通じて、自由が丘の魅力や街づくり、地域ブランディングについて学びます。

※SANNO LIVEのコースは、過去に行われた本学の講義やライブ配信などを収録・編集した映像教材です。
動画時間：約35分
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SANNO e ACADEMYについて