おすすめの活用方法

活用例

通信教育を単独で紹介している自己啓発制度に、新たな学習手段として「SANNO e ACADEMY」を導入することで、制度の活性化を図ります。
学びのきっかけとして「SANNO e ACADEMY」を受講する、より深く学習したい場合には通信研修を受講するなど、様々な学習手段と組み合わせることで、より幅広い学びを可能とします。

貴社専用のパンフレットやWebサイトで
通信教育とeラーニングを併せて募集することができます

メリット

活用例

特定の部門や階層の課題に対応するために、それぞれで必要な知識・スキルの習得に合わせた「指定コース」を作成し、全社一斉教育、部門教育や階層教育に活用することで、より貴社の課題に対応した一斉教育を行うことができます。また、研修後も指定コース以外のコースを受け放題として受講できるため、学びがより深まります。

【全社一斉教育】

全社でコンプライアンスを強化するため、全社員対象に「コンプライアンス」関連の指定コースを学習します。

【部門教育や階層教育】

特定の部門、階層の課題に対応するため、それぞれ必要な知識やスキル習得の指定コースを学習します。

活用イメージ

メリット

活用例①講師派遣研修の事前・事後学習としての活用

講師派遣研修を行う際、限りある時間の中での知識インプットは、研修設計上の課題の一つとなっています。
この知識インプットを「指定コース」により事前に学習することで、講師派遣研修をより実践的かつ効果的に進めることが可能となります。
また、研修後も指定コース以外のコースを受け放題で受講できるため、学びがより深まります。

メリット

活用例②ワークショップ形式の研修期間中のインプットツールとしての活用

学習者本人がワークショップに必要な知識を適宜選びながら学習できるため、学習者一人ひとりのレベルに合わせた知識インプットが実現できます。そのため、集まる場ではアウトプットを作り出すことに集中でき、ワークショップ形式の研修の学習効果をより高めることに寄与します。