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ソリューション検索結果

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テーマ:人的資源

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集合研修

OJDマネジメント実践研修

自職場の業績課題と人材育成課題を同時に解決し、相乗効果を上げるためのマネジメントを学習します。職場診断を活用することで、自職場の現状をより客観的に把握することが可能です。

対象者:

中級管理者(課長)クラス 既任管理職クラス(全般) 新任管理職クラス(全般)

テーマ:

マネジメント全般 人的資源 OJT・コーチング・部下後輩指導

夜活講座

ケースで学ぶJリーグのクラブ経営

今回の講座では、Jリーグのクラブ経営の事例を使って、クラブチームの経営ついて討議することで、ビジネスとの共通点や違いなどに気づき、スポーツマネジメントの世界を覗いていただきます。

テーマ:

マネジメント全般 組織 リーダーシップ 人的資源 戦略・マーケティング

夜活講座

サッカーワールドカップ日本代表から学ぶ リーダーシップ論

実際のサッカーの試合を通じて、監督のマネジメントスタイル・リーダーシップから、ゲームの中での意思決定、選手の起用から組織論について学びます。

テーマ:

マネジメント全般 組織 戦略的思考 人的資源

夜活講座

自社に必要な人材を見極める 採用面接術

履歴書・職務経歴書の読み解き方や、面接における質問方法を身につけ、「自社に必要な人材をしっかりと見極められる」ための採用面接術を身につけます。

テーマ:

人的資源 その他 人事・教育・総務系

公開セミナー

現場の「思い」を創造的な課題に転換し、真の課題から解決策を導く実践! マネジャー研修 課題形成と課題解決のマネジメント

総合演習として、「マネジャーの立場で職場をいかに変革するか」について考察していただきます。 演習の質を高めるため、「問題発見から課題形成へ」というステップを踏み、「目標を設定」し、主体的認識を高めます。

対象者:

中級管理者(課長)クラス

テーマ:

人的資源 目標による管理 問題発見、課題形成・解決

通信研修

人材マネジメント・エッセンス(ネットチューターなし)

組織における人材マネジメントの基本を、理論的・体系的に幅広く学ぶ

対象者:

ビジネスリーダー(次世代幹部)クラス

テーマ:

人的資源 ケースや事例を使った学習

通信研修

人材マネジメント戦略(ネットチューターつき)

「人と組織のマネジメント」に関する理論を体系的に学習する

対象者:

ビジネスリーダー(次世代幹部)クラス

テーマ:

戦略的思考 人的資源 ケースや事例を使った学習 人事・教育・総務系

通信研修

人材マネジメント戦略(ネットチューターなし)

「人と組織のマネジメント」に関する理論を体系的に学習する

対象者:

ビジネスリーダー(次世代幹部)クラス

テーマ:

戦略的思考 人的資源 ケースや事例を使った学習 人事・教育・総務系

夜活講座

人生100年時代 シニア人材のキャリア・マネジメント入門講座

シニア社員ジェロントロジーの視点を踏まえて、新たな職場に向けてキャリア転換を行う必要性やこれからの仕事を取り組む上での気づき、必要となる能力を第二の入社研修として学びます。

テーマ:

人的資源 ダイバーシティ

夜活講座

人生100年時代 シニア人材のキャリア・マネジメント入門講座

シニア社員ジェロントロジーの視点を踏まえて、新たな職場に向けてキャリア転換を行う必要性やこれからの仕事を取り組む上での気づき、必要となる能力を第二の入社研修として学びます。

テーマ:

人的資源 ダイバーシティ

夜活講座

初めの一歩を踏み出す複業入門講座

この講座では多種多様な複業実践者の実例を聞き、自分にとっての「複業」とは何かを理解することで、複業を身近に感じ自分ゴト化していきます

テーマ:

働き方改革 人的資源 仕事の効率化・生産性向上

公開セミナー

事例を通じマネジメントのエッセンスを学び、マネジメント行動を再構築する2日でつかむ! 管理者の実践マネジメント

・マネジャーに求められる役割を理解するとともに、自身の強み、弱みを知り、マネジメント行動の再構築の手がかりを掴みます。
・「職場をどのように導くか!」「年度の成果をどう生み出すか!」などについて、「仕事と人を結び付け、職場の力を高める」方法を習得します。
・「マネジメントの打ち手」を理解し、マネジメント力の向上を図り、短期的成果創造と中期的視点による職場の成長のためのマネジメント行動とスキルを習得します。

対象者:

既任管理職クラス(全般) 新任管理職クラス(全般)

テーマ:

マネジメント全般 人的資源 OJT・コーチング・部下後輩指導 目標による管理