40歳代は、学びたいと思っても、仕事や生活に忙しく、自分の学びが後回しになるという特徴があります。20歳代～30歳代での悪戦苦闘の末に、組織や社会のなかで、ようやく腰の落ち着ける役割を見つけ、成果を創出する時期です。そのため、40歳代は自分の学びの時間を持ちたくても十分に確保できないというジレンマを抱えがちです。

人は30歳～40歳にもなれば、自分の「得意技」が決まってくるものです。それは経験学習からつかんだ自分なりの「勝ちパターン」です。しかし、自らのキャリアデザインを考える上では、長期の観点が必要です。時には「得意技を手放す勇気」、新たなことを学び「得意技を更新する勇気」を持たなければならないのです。

『強みのうえに、自分を築け（Build on your own strength）』はドラッカー博士の名言であり、ビジネスの鉄則です。自分の強み（得意なこと）のうえに、人は、キャリアを築き、さらにその「強み」を磨こうとします。別の言葉でいえば、それは「経験学習」のプロセスとも形容できます。「自らの強み」をもってタフで、一皮むける「経験学習」を積み重ね、業務能力を高めていくのです。

しかし、人は、得意技をいったん手にしてしまうと、どんな戦局であれ、「得意技で逃げ切る」ことを考えてしまうのです。しかし、そればかりではアイデアが限られ、しかも、戦う相手に見破られてしまいます。次第に、新しいことにチャレンジすることが億劫になり、息苦しくなり、楽しくなくなってしまいます。

そこで、「自分の得意な形に逃げない」ことを心がけなければなりません。人は慣性の法則に従いやすく、新しいことをしないでいたほうが楽なため、放っておくとついそのまま何もしないほうへと流れてしまうからです。そして、常に、意識的に、新しいことを試み、「得意技」を自らアップデートすることを忘れてはいけません。そうしないと、これまでの「得意技」は次第に色あせてしまい、これからの「得意技」ではなくなってしまうのです。