株式会社NTTデータ ユニバーシティ 様「ＩＴ時代であっても普遍的に求められる "人"の基盤スキルをいかに高めていくか」2018/11/12

志村　私が主に担当しているのは、研修事業会社であるパートナー様がお持ちの各研修と連携する「提携研修」と言われている領域と、人材育成のコンサルティング、そしてテクニカル系の研修開発になります。

中村　私も同じく、約50社の外部パートナー様が持っていらっしゃるおよそ3,000コースの研修との連携を担当しております。いま一番ニーズがあるものや、どういったものを各パートナー様が強みとして持っていらっしゃるかというところを情報共有しながら、当社に取り入れて提供しています。

志村　ニーズで言えば、コミュニケーションやロジカルシンキングといったカテゴリーは長年変わらず人気があると思います。単にITやテクニカルな部分だけでなく、それを支えるベーシックなものとして論理的思考やコミュニケーション能力は時代の変遷に関わらず求められているのだと思います。

鍋島　技術がどんなに進んでも人との関わりはなくなることはなく、より重要性は高まってきています。

中村　最近特に印象的だったのが、貴学の研修を受けに行った翌日、さっそく受講したことがすぐに活用できたという声があったことです。現場で活用できたというような声が評価としてよく上がってきています。

鍋島　代官山というロケーションも貴学の魅力の一つだと思います。学ぶということは、ふだんの仕事を離れた非日常になりますので、どういうロケーションで学ぶかということは意外と受講される方たちには重要なのではないかと感じています。昨今、学び方は多様になってきていますが、きちんとした方法論で、しっかり時間をとって学びたいときは産能マネジメントスクール様を選んでいます。貴学は、長年にわたって人材育成に携わっていらっしゃったというバッググラウンドもあり、きちんと体系的に学びたい、しっかりと骨太に学んでいきたいときにふさわしい場だと思っています。
　また貴学のコース名は一見しただけで、誰のための何のコースなのかということが明確に分かります。これは大事なところで、こういう研修だと思っていったら違ったというのは避けなくてはいけません。名は体を表わすではないですけども、貴学はそういうところも誠実に取り組まれているという印象があります。

中村　いまの時代は、学ばないと業界についていけないという危機感を持っていらっしゃる方も増え、継続的な人材育成を行わなくてはいけないと考えていらっしゃる企業も多くあります。そのとき、研修メニューの充実や受講環境の整備などが大変重要になります。貴学は大学もお持ちでいらっしゃいますし、非常に多くの知見を持たれているので、その点でも一緒にいろいろなことができるのではないかと期待しています。これからの人材育成をともに牽引していきたいと願っています。