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「学生教育の現場からみた、今後の新入社員、若手社員の育成を考える」～学生現場の生の声から、今後の新入社員・若手社員の育成を考える～

昨今、大学教育ではグループワークなど学生主体で授業を進める「アクティブラーニング」や企業と協働する「産学連携授業」、「オンライン講義」など、従来の手法とは大きく異なる取り組みが進んでいます。また、経済産業省が「社会人基礎力」の見直しを行い、あわせて「オンライン研修」の普及など社会人教育を取り巻く環境も大きく変わろうとしています。そうした状況の中、入社後に実施される企業・組織内の教育についても、変化が求められているのではないでしょうか。本セミナーでは、新入社員～若手社員の育成について大学教育からの連続性にフォーカスをあて、今の時代とこれからの時代の若手の育成について考え直すことを主題としています。今の学生の学びや想いについて、社会人教育に関する研究も行う、現場の教員が学生から直接聞く声を題材に情報提供し、育成の方向性について考えていきます。貴社・貴組織の教育施策検討にお役立ていただけますと幸いです。

日付・期間	2021年10月29日（金）13:30～16:00（13:00受付開始）
開催形式	Zoomでのオンライン参加となります
対象者	人事・教育部門のご担当者様、責任者様
定員	３０名（先着順）　１社２名様まで　※定員になり次第締め切らせていただきます
参加費	無料
お申し込み締め切り

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イベントプログラム

１．大学や企業がおかれた環境
　　・人口構成の変化
　　・新入社員の変化

２．学生教育の現場から今の新入社員像を考える
　　・学生教育の変化
　　・今の学生のおかれている現状と志向性

３．受け入れ側である企業・組織の変化
　　・企業・組織で変わったこと・変わっていないこと（採用・育成）　　　

４．今後に向けて企業・組織が行うこと
　　・多様な価値観を集める重要性
　　・質疑応答　

まとめとご案内　　　

スピーカー紹介

橋本　諭　准教授

産業能率大学情報マネジメント学部

＜研究＞
　ソーシャルビジネス／エスノグラフィー／人材育成
＜経歴＞
　2006年〜2011年　浜銀総合研究所　経営コンサルタント　　　　
　2011年〜　現職
＜主な著書＞
　・キャリア形成支援の方法論と実践（共著）2017年11月　東北大学出版会
　・若者のキャリア形成—スキルの獲得から就業力の向上、アントレプレナーシップの育成へ
　〈OECDスキル・アウトルック2015年版〉（翻訳共著）2017年5月　明石書店
　・企業内人材育成入門：人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ（共著）2006年10月　ダイヤモンド社　　　　
　・eラーニング専門家のためのインストラクショナルデザイン（共著）2006年5月　東京電機大学出版局　

【学術論文】
　・中小企業におけるHRD 研究に関する基礎的調査（単著）2015年3月　産業能率大学紀要
　・大学生と社会人によるキャリア意識向上を目的とする交流の実践と評価（共著）2014年3月　産業能率大学紀要
　　

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学校法人産業能率大学　総合研究所
東日本事業部　東日本普及事業1課（担当：関根）
〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー9F
Tel：03-3282-1112
e-mail：eastj_sc@hj.sanno.ac.jp

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