~これからの「働く価値観」と社員の活躍を促す環境を考える~

早速ですがいくつか質問させてください。会社にテレワーク制度がある場合、積極的に活用したいと考えますか？許容できる１か月の残業時間はどの程度でしょうか？会社・組織の中で出世したいと考えますか？そもそも働く上で大事にしていることは何ですか？
これらは、産業能率大学が毎年公開セミナーに参加される新入社員に行っているアンケートの質問項目です。経年で見ていくと変化している項目もあります。社歴10年・20年の社員と比較すると重要視する項目に違いがあるようです。
2020年度という年はコロナによる影響もあり、テレワークやオンライン会議をはじめとして「働き方」を大きく変えざるをえない転換期となりました。新たな働き方を経験する中で、働く従業員からも様々な声が聞こえてきています。従来通りの働き方を希望する人もいれば、新たな環境の良い点に着目し、従来の働き方を否定する人も出てきているでしょう。現在では、世代間ギャップといったものだけでなく、さまざまな価値観が入り乱れた状態で組織を運営していかなくてはならない時代に突入したともいえるでしょう。
それでは働く社員はどんな価値観を持っていて、組織としてはどんな環境を提供していけば良いのでしょうか。明快が答えはありません。本セミナーでは、働く価値観と働く環境の両面から参加者同士の議論を通じて当該テーマの考えを深めることを目的としたいと思います。