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シェアド・リーダーシップの現場への展開を探る~今求められる新たなリーダーシップ発揮のあり方とは~
職場リーダー育成自律的な職場風土づくりリーダーシップ

人的資本経営の推進やエンゲージメントの向上など求められる今、職場運営の難易度は上がっています。こうした中、新たな職場づくりのあり方として注目されているのが、組織メンバー全員が互いにリーダーシップを発揮し合う「シェアド・リーダーシップ」です。これは、従来のトップダウン型リーダーシップとは異なり、メンバー同士が役割や責任、知見をシェアすることで、組織の活力・創造性を最大化する効果が期待されるものです。
今回、シェアド・リーダーシップは具体的にどのように発生するのか、どのように現場で運用すれば組織の成果につなげられるのかについて、皆さまと一緒に考える機会を設けました。
登壇者として「シェアド・リーダーシップ」の研究・執筆、実践展開に向けた多くの実績をお持ちの最上雄太氏をお招きし、最新の学術視点を共有しつつ、実際のビジネス場面での展開可能性を2社の実務家と共に座談会形式で探っていきます。
組織・職場づくりと人材育成のあり方について、理論と実務の両面からアプローチしてまいります。
日付・期間 | 2025年05月27日(火)14:00~15:40 |
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開催形式 | 当イベントはZoomウェビナーでの開催となります ブラウザ版は機能が制限されるため、Zoomアプリケーションのインストールをお願いいたします。 |
対象者 | 人事・教育部門の ご担当者様、責任者様 |
定員 | 100名 |
参加費 | 無料 |
お申し込み締め切り | 2025年05月26日(月)17:00 |
注目情報!
イベント終了後のアンケートにご回答いただいた方には、当日の投影資料に加え、講演者:最上雄太氏の新刊『人を幸せにする経営』(国際文献社/5月末発売)を、10名様限定で無料進呈いたします。
書籍の申し込みに必要なダウンロード用URLおよびクーポンコードは、アンケート回答後にご案内いたします。
書籍の申し込みに必要なダウンロード用URLおよびクーポンコードは、アンケート回答後にご案内いたします。
イベントプログラム
- シェアド・リーダーシップへの理解を深める -対談-
- シェアド・リーダーシップとは何か
- 今なぜシェアド・リーダーシップが注目されているのか
- シェアド・リーダ-シップ発生のメカニズムとは
- シェアド・リーダーシップとは何か
- シェアド・リーダーシップへの展開可能性を探る -座談会-
- シェアド・リーダーシップの展開可能性を探る
- シェアド・リ―ダーシップ発揮のために求められるものとは
- 職場展開における課題と実践への留意点
- 視聴者との質疑応答
スピーカー紹介

最上 雄太 氏
株式会社IDEASS(イデアス)取締役
経営情報学博士
経営情報学博士

田中 雄作 氏
日本航空株式会社
カスタマー・エクスペリエンス本部
CX推進部 お客様サポート室
渉外グループ グループ長
カスタマー・エクスペリエンス本部
CX推進部 お客様サポート室
渉外グループ グループ長

正藤 佑里香 氏
キユーピータマゴ株式会社
管理本部人材育成推進部
管理本部人材育成推進部

米井 隆
学校法人産業能率大学 経営管理研究所
マネジメント研究センター 主席研究員
総合研究所教授
マネジメント研究センター 主席研究員
総合研究所教授
その他注意事項
※書籍の申込管理・発送業務は、発行元の国際文献社が直接行います。 申し込み・発送に関するご質問等は出版社へお問い合わせいただきますよう、あらかじめご了承ください。
- 法人対象のセミナーのため、個人の方および同業他社様のお申し込みはお断りさせていただく場合がございます。
お問い合わせ先(イベント担当)
学校法人産業能率大学 総合研究所
マーケティング部 マーケティングセンター(担当:福島、井上)
〒158-8630
東京都世田谷区等々力6‐39‐15
Tel:03-5758-5117