人的資本経営からみる研修の投資対効果を問い直す～人事・教育部門に求められる長期的視点とは〜

近年、「人的資本経営」に注目が集まり、その意義や活用方法についての議論が一段と活発化しています。しかし、「人的資本」という言葉が先行する一方で、具体的な実践や成果の測定方法が曖昧で、多くの企業が模索を続けているのが現状です。人的資本経営を真に実現するには、単なる数値やデータの開示を超え、「人的資本への投資がどのような成果を生むのか」「その効果をいかに測定し、組織の成長につなげるのか」という本質的な問いに取り組む必要があります。
本イベントでは、人的資本経営の本質に立ち返り、研修の投資対効果の考え方や捉え方を見直すことで、長期的な視点で人的資本に投資することの意義を確認します。
さらに生成ＡＩを活用した「効率的かつ効果的な研修効果測定」の実践的なTipsもあわせてご紹介します。
今年度の教育施策を振り返り、次年度の取り組みをより効果的に進めるためのヒントを得る場として、ぜひ本イベントをご活用ください。


▼このような方におすすめ

• 自組織の研修の投資対効果に関する課題を持っている方
• 人的資本経営を推進する中で、研修の成果をどのように測定すべきか悩んでいる方
• 長期的な視点で人的資本への投資戦略を見直したいと考えている方