～TDK株式会社の実践事例から学ぶ～
主体的なリーダーシップ行動と学びを引き出す中堅・プレマネジメント層の育成とは？

急速に変化するビジネス環境の中、企業の持続的な成長を推進するための強固なリーダーシップと人材開発戦略の重要性が増しています。特にプレマネジメント層と中堅層は、企業の将来のマネジメントを担う人材であり、彼ら彼女らの自己主導的な学びとリーダーシップ開発が求められます。
しかし、それらの育成課題は難易度が高く、従来の教育方法だけでは解決できません。そこで、新たな学習方法として、E-learningと集合研修のブレンデッドラーニング、PBL（Project Based Learning）などが注目され、個々の学習者が自己の学びを主導し、実践的に意識変容・行動変容を引き出していくしかけが提供されています。
当イベントでは、この課題解決のための具体的な手法を探るべく、TDK株式会社のマネジメント人材育成の実践事例を参考に、プレマネジメント層と中堅層の人材開発における最新の取り組みとその効果を掘り下げます。さらに、これらの課題解決に向けて、新たな学習手法を如何に効果的に活用するか、という実践的な視点から考察します。また、パネルディスカッションのセッションでは、視聴者の方々からの質疑応答も受け付け、具体的な問題解決のヒントをご提供します。
企業の未来を切り開く、新たな人材開発戦略策定の一助となれば幸いです。