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2020年 その先の人材育成を考える

2020年 その先の人材育成を考える

1964年の東京五輪から56年ぶりに再び東京で開催されるオリンピックイヤーの2020年。
国内では景気浮揚が期待されつつも、組織やビジネスパーソンを取り巻く環境はめまぐるしく変化し、不透明感が漂います。
2020年とは、はたして危機なのでしょうか。好機なのでしょうか。
それを決定するのは、ビジネスパーソンの主体的、自律的な学習行動であり、それを支援する組織のあり方であると考えます。
「社会」「組織」「個人」に関わる諸問題に対して、組織による個人の学習支援はどうあるべきかを考えます。

CSL 組織による個人の学習支援はどうあるべきか

インタビュー特集 専門家が語る2020年 田中弥生氏

インタビュー 野村證券株式会社様

インタビュー特集 神戸大学大学院教授 鈴木竜太

インタビュー特集 プレジデント 編集長 鈴木勝彦氏

イベントリポート 鈴木先生

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社 様

コニカミノルタ株式会社 様

データで読み解く “人材開発の過去、現在、未来”

企業・団体内教育の今!~最新調査データで見る教育手段の活用実態~

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