新入社員セミナー特集

Z世代の新入社員が求めるのは「安心感」と「成長実感」

2026年度の新入社員は、「Z世代」と呼ばれる世代区分に該当します。
Z世代といえば、「ITツールの活用に慣れている」や「多様性と個性を尊重している」など、さまざまな特徴があると言われています。
その中でも、産業能率大学総合研究所が行った2025年度 新入社員の会社生活調査（第36回）によると、今年度の新入社員には大きく2つの傾向が見られました。

これらの傾向から、新入社員を受け入れる際に重要なのは、不安を和らげて安心して行動できる状態を整えることと、自らの成長を実感できる機会を提供することだと考えられます。
新入社員セミナーは、知識やスキルの習得の場だけではなく「自分は社会人としてやっていけそう」「社会人として必要な力を身につけることができた」という「安心感」や「成長実感」が得られる貴重な機会です。ぜひ、この貴重な機会を活用して、新入社員が自信を持って社会人生活をスタートできるようご支援ください。

おすすめの新入社員セミナー

新入社員セミナーでは、「学生から社会人への意識の転換」と「社会人としての基本の習得」を行います。産能マネジメントスクールでは、新入社員が身につけておきたい基本を学べる4つのセミナーを開催しています。

全セミナーとも、1名様からの参加が可能です。他社の同世代との交流でそれぞれが抱える不安を共有し、その不安にどう向き合うかを考えることは、新たな気づきを生み、主体的に仕事に向き合う意識を高めることにつながります。
新入社員としての不安を解消し、主体的な姿勢を身につけるために、ぜひ本学の公開セミナーをご活用ください。