たとえ優れたプレーヤーであったとしても、管理者として登用された後自分なりの経験則のみでことを進めようとすれば、限界が来る可能性が高くなります。
自らの能力を遺憾なく発揮するためには、まずは管理者としてベーシックな役割認識を身につけ、マネジメントに必要な知識を習得することが必要となります。
また、管理者を継続的に育成し、支援していこうと考える企業においても、本コースの活用により自社の管理者の知識レベルを揃えられることができ、今後の育成方針が立てやすくなるでしょう。